STTK har redan i flera år valt årets personalrepresentant i STTK. Med valen har STTK velat poängtera betydelsen av personalrepresentanternas arbete vid förändringar i arbetslivet. År 2014 övergick man till praxisen att turvis välja årets förtroendeman och årets arbetarskyddsfullmäktig. Valet offentliggörs på våren vid ett gemensamt evenemang för STTK och förbunden. År 2015 står val av årets förtroendeman i tur och valet offentliggörs vid seminariet Luottamusmies 2015.
Beslutet om årets STTK-förtroendeman fattas i april utgående från förbundens förslag.
Föreslå årets STTK-förtroendeman genom att fylla i blankett på svenska på adressen https://digiumenterprise.com/answer/?sid=1269101&chk=E3FRA62F&anslang=463816
eller på finska på adressen https://digiumenterprise.com/answer/?sid=1269101&chk=E3FRA62F&anslang=0
Svartsiden utgår 28.2.2015. Förslag kan ges av enskild medlem eller förening i Pro.
Kriterierna enligt vilka årets förtroendeman väljs
Förtroendemannen åtnjuter de egna medlemmarnas förtroende på arbetsplatsen. Han eller hon
- vill utföra personalföreträdarens krävande arbete
- behandlar alla lika
- lyssnar aktivt på medlemmarnas åsikter
- informerar aktivt om arbetsplatsens ärenden
- är exemplarisk i sitt eget arbete
Förtroendemannen fungerar målinriktat. Han eller hon har
- uppnått goda resultat ur medlemmarnas och hela organisationens synvinkel inom förtroendemannauppgiftens olika delområden (kollektiv- och tjänstekollektivavtalsärenden, samarbetsförfarande, utveckling av verksamheten i arbetsgemenskapen och lösning av problem samt utveckling av produktivitet och resultatrik verksamhet)
- i vid utsträckning satsat på utveckling av samarbetsrelationer med olika parter
- satsat på informationssökning, att informera samt motivering och utbildning av personalen
Förtroendemannen är proffs i sin egen bransch och sakkunnig i förtroendeuppdraget. Han eller hon har
- ett aktivt grepp om arbetet
- goda samarbets-, interaktions- och förhandlingskunskaper
- förmåga att behärska stora helheter
- förmåga att koncentrera sig på det väsentliga
- förmåga att behärska den föränderliga verksamhetsmiljön
Pro Nyheter / Nina Tuomainen
Översättning Susanne Paetau