Ingenjörerna placerar sig på ansvarsfulla poster i arbetslivet. Nästan hälften av ingenjörerna från yrkeshögskola avancerar i något skede av sin karriär till chefsuppgifter.
Var tredje manlig ingenjör är i chefsposition redan i början av sin arbetskarriär och under karriärens gång avancerar varannan till chef. Av de kvinnliga ingenjörerna är ungefär var femte chef. Det här framgick av Fackförbundet Pros undersökning våren 2012.
– Kunskap om egna rättigheter och skyldigheter accentueras i arbetslivet på 2000-talet, säger Riina Nousiainen, utbildningspolitisk expert vid Fackförbundet Pro.
Hon berättade igår torsdag om ingenjörernas arbetslivsutbildning på Insinöörit 100 vuotta-forumet i Tammerfors.
Kunskapen om arbetslivets regler är i barnaskor
Vid yrkeshögskolorna undervisas det bristfälligt, sporadiskt eller inte alls om arbetslivet.
I knappt var tredje studerandes studier ingår arbetsmarknadskunskap som separata kurser eller del av läroplanen.
– Yrkeshögskolestuderandena saknar även tilläggsinformation om viktiga yrkesbenämningar och arbetsuppgifter, lediga arbetsplatser, lönesättningen i olika branscher och om alternativ efter avlagd examen, berättar Riina Nousiainen.
Rättigheter för hyrda arbetstagare, arbetstidsregler och frågor kring lönesättning är sådant som ingenjörsstuderande typiskt funderar på.
Större säkerhet i arbetslivet
– Studeranden känner dåligt till grundfrågor i anslutning till anställningsförhållanden, såsom hur lönen bestäms, semester intjänas eller reglerna för visstidsanställning, konstaterar Riina Nousiainen från Pro.
För att utveckla studerandenas arbetslivskunskap har Fackförbundet Pro och Förbundet för studerandekårer vid yrkeshögskolorna i Finland, SAMOK, startat ett gemensamt projekt.
Studieperioden testades vid Åbo Yrkeshögskola sommaren 2012 och i den deltog ett tiotal studerande från olika branscher. Under kursen var det många som för första gången satte sig in i arbetslagar, kollektivavtal och principerna för arbetsmarknadssystemet i Finland.
– De studerande tyckte att det viktigaste kursen gav var bättre kunskap om de egna rättigheterna och skyldigheterna. Kursdeltagarna berättade att de fick ökad säkerhet i arbetslivet, säger ombudsman Liisa Huovinen från Pros regionkontor i Åbo, som undervisade i arbetslagstiftning.
Pro Nyheter / Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau