Social dumpning är vanligt för utsända arbetstagare på kärnkraftverksbygget i Olkiluoto i Euraåminne. Det är svårt att nå de ansvariga och nästan omöjligt att sköta saker i efterhand, då både arbetsgivaren och arbetstagaren är utlänningar.
På kärnkraftsbygget i Olkiluoto jobbar ungefär 2 500 arbetstagare, av vilka största delen är utlänningar. Sedan år 2005 har det funnits sammanlagt ungefär 2 500 underleverantörsföretag. Två tredjedelar av dem är utländska.
– Problemen är mångahanda, berättar regionombudsman Petri Varjonen från Fackförbundet Pro.
– Man känner inte till eller bryr sig inte om kollektivavtalen. Typiska förbrytelser är för låga löner och överskridande av arbetstider. Likaså är det typiskt med försummelser gällande socialutrymmen och bostadsarrangemang. Organiseringsfriheten bryter man mot systematiskt.
Varjonen beskriver hur fackmedlemskap vanligen följs av att man blir hemsänd. Ibland hotas det, varefter personen förstår att utträda ur förbundet. Misshandel har också förekommit.
Varjonen berättade om intressebevakningsproblemen vid bygget i Olkiluoto på STTK:s Östersjökonferens i början av november.
Samarbete mellan förbunden behövs på bygget och internationellt
För närvarande sköter fyra förbund tillsammans så gott de kan om intressebevakningen på bygget. Förbunden har ett gemensamt kontor på bygget och man ordnar varje vecka träffar med ledningen för beställaren.
Enligt Varjonen förutsätter lyckad intressebevakning samarbete mellan förbunden såväl nationellt som internationellt. Man måste erkänna fakta och utveckla lagstiftningen på nationell och EU-nivå samt samarbeta med arbetsgivarna och myndigheterna.
Pro Nyheter / källa: STTK
Översättning Susanne Paetau