Pro Nyheter/Pros pressmeddelande 28.8.2016
Fackförbundet Pro och Servicearbetsgivarna Palta nådde en lösning om användningen av hyrd arbetskraft, som fördröjt förhandlingarna om tillämpning av konkurrenskraftsavtalet. Förhandlingsresultatet som undertecknades söndagen den 28 augusti förutsätter ännu godkännande av Pros styrelse. Styrelsen behandlar de i augusti uppnådda förhandlingsresultaten i finansieringsbranschen och ict-branschen måndagen den 29 augusti.
Var fjärde är hyrd arbetstagare
Ict-branschens förhandlingar försvårades av principerna för användningen av hyrd arbetskraft. Pro är mycket oroat över den snabba ökningen i användningen av hyrd arbetskraft i ict-branschen. Enligt Pros uppgifter är ungefär 25 procent av branschens arbetskraft inhyrda. I branschen arbetar totalt cirka 16 000–18 000 personer.
Branschens förtroendepersoner anser att arbetsgivarna fortsättningsvis försöker öka mängden hyrda arbetstagare, då målsättningen borde vara att tjänstemän rekryteras till operatörernas egna lönelistor.
I det uppnådda förhandlingsresultatet granskas användningen av hyrd arbetskraft på lokalt överenskommet sätt och förtroendemännen får bättre möjlighet att övervaka användningen av hyrd arbetskraft.
– I många företag garanterar man med hyrd arbetskraft arbetsmängden under produktionstoppar och för det ändamålet har det redan bestämts om mer omfattande användningsmöjligheter i ict-branschens kollektivavtal än i andra branscher. En del av branschens arbetsgivare utnyttjar likväl hyrda arbetstagare som normal arbetskraft och ingår flera avtal efter varandra med hyrda arbetstagare. Pro ville ha mer möjligheter för förtroendemännen att övervaka tillämpningen av kollektivavtalet i den här för hyrda arbetstagare omöjliga situationen och framförallt mer trygghet för hyrda arbetstagare och dem med nollavtal, berättar direktören för Pros ict-bransch Anssi Vuorio.
Arbetstiden för dem med nollavtal förlängs noll timmar
I konkurrenskraftsavtalet lämnades nollavtalen i anslutning till hyrt arbete utanför arbetstidsförlängningen. Orsaken är att det i de sakkunnigas arbetsavtal som arbetar som hyrd arbetskraft, avtalats mycket olika om miniarbetstimmar och en del av arbetsavtalen är nollavtal.
– Som värst kunde förlängning av arbetstiden ha betytt tre oavlönade arbetsdagar för dem med nollavtal, men ingen arbetsdag med lön. Vi lyckades nu förhindra ett sådant utnyttjande av hyrda arbetstagare, berättar ict-branschens direktör Anssi Vuorio från Pro.
Pro är med i konkurrenskraftsavtalet i sina egna avtalsbranscher, med undantag av penningspel- och byggbranschen.
– Pros mål har varit att få de egna avtalsbranscherna så täckande som möjligt med i konkurrenskraftsavtalet, också för att skattelättnaderna landets regering utlovat skulle förverkligas till fullo för löntagarna. I användningen av hyrd arbetskraft är vårt mål att de hyrda arbetstagarna behandlas med likvärdiga spelregler på arbetsplatsen som den egna personalen. De här var de första stegen i den riktningen, konstaterar Pros ordförande Jorma Malinen.