Samarbetsförhandlingarna omfattar kundservicecentralerna i Uleåborg, Kuopio och Tammerfors, kontorsnätet och it-funktionerna.
Av de personer som kallats till samarbetsförhandlingarna som inleds nästa tisdag 18 november, arbetar 200 i kundservice- och säljorganisationen för privatkunder och 140 i it-funktioner.
Som motivering för samarbetsförhandlingarna inom it-funktionerna anger If nordisk omorganisering av funktionerna och övergång till samnordiska datasystem, vilket uppskattas leda till minskning av högst 20 arbetstillfällen.
Enligt If eftersträvar man inte i övrigt i samarbetsförhandlingarna till personalnedskärningar. Eftersom If koncentrerar kundservicecentralerna till Esbo och Åbo, betyder det ändå att arbetstagarna på kundservicecentralerna i Uleåborg, Kuopio och Tammerfors bör ta sitt pick och pack och flytta efter arbetet till Åbo, där de erbjuds arbete. Det är mycket troligt att alla inte kan göra det av familjeskäl eller av andra orsaker.
Palola: Inget verkar räcka i finansieringsbranschen
If:s meddelande om samarbetsförhandlingar gjorde STTK:s ordförande Antti Palola bestört. Enligt bolaget inleds samarbetsförhandlingarna i affärsområdet för privatkunder på grund av hårdare konkurrens och överlappande funktioner på många orter. Enligt Palola verkar inget räcka i finansieringsbranschen i Finland, om det kommer till ägarnas fördel och maximering av vinst.
– If är ett av de bolag i finansieringsbranschen som gör bra resultat och har framgång. Det går bra, men det borde gå ännu bättre. Framgången tas än en gång genom att minska personal, försämra servicen och öka privatkundernas självbetjäning, kritiserar Palola.
I juni sade If upp 28 arbetstagare som följd av föregående samarbetsförhandlingar.
I bolagets ansvarslöfte sägs att If vill vara med och skapa ett allt tryggare samhälle.
– Då ett framgångsrikt företag så här hårt skär ner personal kan det på intet sätt öka personalens eller kundernas trygghet i vardagen. Än en gång underställs det omtalade samhällsansvaret girigheten, säger Palola.
– Näringslivet för fram temat Modiga Finland i sin kommunikation. Hittills har man närmast tävlat i mod med att säga upp och minska arbetsplatser. Man gnäller om skattelättnader och företagsstöd av staten, men löntagarna erbjuder man nollinje. Det finländska näringslivet borde rycka upp sig för att få tal och handlingar att motsvara varandra och försvara fosterlandet, uppmanar Palola.
Pro Nyheter / Katri Kangas/ källa: If, STTK
Översättning Susanne Paetau