Den internationella Dagen för anständigt arbete firas 7 oktober. I Finland togs det i år tjuvstart och dagen firas redan fredag 5 oktober. Globalt sett är målet att påminna om arbetstagarnas grundläggande rättigheter som fastställts i internationella avtal och om rätten till facklig organisation.
– I länder där fackföreningsrörelsen dvs. arbetstagarnas egen intressebevakning är svag finns det vanligen problem även i arbetslagstiftningen och när det gäller arbetstagarnas rättigheter på arbetsplatserna, säger kommunikationschef Aleksi Vienonen vidFackliga Solidaritetscentralen i Finland SASK.
Tusen euro räcker inte till att leva
Unga i arbetslivet har samma rättigheter och skyldigheter som andra arbetstagare, påminner FFC, STTK, Akava och SASK om på Dagen för anständigt arbete den 5 oktober.
Speciellt företagarorganisationerna har då och då fört fram att unga kunde anställas till lägre lön. Det är onödigt: Redan nu bestäms lönen vanligen utifrån erfarenhet, så de som träder in i arbetslivet eller har en läroavtalsplats lyfter inte samma lön som en erfaren yrkesman.
Dessutom finns det i vårt land många alternativ för företag att anställa praktikanter till avsevärt sänkta lönekostnader. Den lön som betalas en praktikant är vanligen 10–20 procent lägre än minimilönen enligt kollektivavtalen.
– Men vi vill inte att situationen i Finland ska bli likadan som i Sydeuropa, där det finns en så kallad 1 000 euros generation med inkomster som inte räcker till uppehället. Där är unga vuxna beroende av sina föräldrar ännu i 30 års ålder. Det är viktigt att ungdomarnas lön räcker till egen bostad och till att bilda familj, påminner Ulla Hyvönen, som är rådgivare i ungdoms- och studentpolitiska frågor vid STTK.
Enligt Hyvönen har det konstaterats att sänkta löner inte ens ökar sysselsättningen bland unga.
Pro Nyheter / källa: STTK