Kemira inledde i går samarbetsförhandlingar.
Representanterna för Kemiras arbetare (TEAM Industribranschernas fackförbund) och tjänstemän (Fackförbundet Pro) vill i samarbetsförhandlingarna minimera direkta uppsägningar och ifrågasätta att man lägger ut funktioner. Genom att till exempel lägga ut underhållet höjer man knappast lönsamheten.
– Redan för ett par år sedan undersökte man möjligheten att lägga ut underhållet och beräkningarna visade att det blir billigare att göra arbetet inom huset än att lägga ut det, konstaterar tjänstemännens förtroendeman i Vasa, Arja Paloniemi.
Personalgrupperna kräver att man under förhandlingarna gör en utredning per verksamhetsställe om de ekonomiska faktorer, fördelar och nackdelar det är med att lägga ut funktioner.
De senaste åren har det förts tre samarbetsförhandlingar vid Kemira i Vasa.
– Det finns ingen överlopps personal här. Man har redan under årens lopp sökt bättre verksamhetssätt och finjusterat verksamheten, säger Paloniemi.
Börsbolaget Kemira meddelade i juli 2012 att man börjar ett globalt omorganiseringsprogram. Bolaget informerade att åtgärderna i anslutning till programmet kan leda till en minskning på högst 600 arbetsplatser globalt. I Finland kan minskningsbehovet gälla ungefär 260 personer.
De centrala nyckeltalen för Kemira har de senaste åren utvecklats i positiv riktning. Bolagets rörelseresultat har varit på plus de senaste fem åren. Det sammanräknade rörelseresultatet för fem år är 714 miljoner euro.
Kemira sysselsatte i slutet av juni 2012 sammanlagt 5 181 personer, av vilka 1 259 i Finland.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau
Läs mera om ämnet:
06.08.2012 14:58 Uppdaterad: 07.08.2012 kl. 10.50
Kemiras samarbetsförhandlingar drabbar Uleåborg hårdast