Att svara på e-post under resan eller hemma ökar nog självbestämmanderätten vad gäller arbetssätt och plats, men samtidigt kan kontrollen över arbetstiderna försvinna, säger arbetsmiljöexpert Tarja Korkalainen från Fackförbundet Pro.
Problem i anslutning till arbetstider och den totala arbetsbelastningen under arbetstiden har ökat i tjänstemannafältet under 2000-talet. Tjänstemännens totala veckoarbetstid är någon minut fått i 40 timmar i veckan. En del av arbetet är oavlönad, grå övertid som inte bokförs någonstans.
– En bra förbättring är att bedömning av arbetstidsbelastning medtogs år 2013 i arbetarskyddslagens bedömning av faror, på initiativ av arbetsmarknadsorganisationerna, gläder sig Korkalainen.
För tillfället har en del arbetsplatser beaktat lagändringen och agerat i enlighet med den. Andra har inte ens hört om saken.
Av de högre tjänstemännen arbetar 75 procent åtminstone en dag i månaden hemma, på arbetsgivarens annat verksamhetsställe, på arbetsresa, hos en kund eller annanstans utanför den stadigvarande arbetsplatsen. Största delen uppskattar att fördelarna är större än nackdelarna.
Man bedömer att mobilt arbete ökar speciellt effektivitet, anträffbarhet och kundinriktad betjäning. Det här framgick av enkäten som Elisa låtit Prior Konsultointi utföra och som publicerades 23 januari.
Totala arbetstiden synlig
Arbetstidslagen förutsätter att arbetsgivaren har arbetstidsbokföring, av vilken framgår arbetade timmar. Arbetstidslagen och kollektivavtalen ger gränser för den maximala arbetstiden, som inte kan överskridas.
– Man kan alltså inte slänga bort klockkortet, utan rapporteringen och uppföljningen av arbetstiden borde snarast utvecklas för mobila omständigheter, säger Korkalainen. Arbetsmiljöexperten använder själv klockkort, som följer med även i mobiltelefonen.
Vid bedömningen av arbetets helhetsbelastning ska man också beakta arbete som inte är beroende av plats, arbete utom arbetstid, övertid och arbetstidsbelastningen som orsakas av resor, eller med andra ord hur det totalt inverkar på tjänstemannens hälsa och säkerhet att vara bunden till arbetet.
– Tjänstemännens arbetshälsa får inte äventyras med okontrollerad arbetstidsfrihet. Det måste bli tillräckligt med fritid för att återhämta sig från arbetet, påminner Korkalainen.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau