Vad nu då? Det saknas 250 euro i plånboken som betalas åt den manliga arbetskamraten.
Fackförbundet Pro har cirka 130 000 medlemmar, av vilka 55 procent är kvinnor.
Bild: Shutterstock
Det finns fortfarande en skillnad mellan lönerna för de kvinnliga och manliga tjänstemännen i den privata sektorn som inte kan förklaras med kompetens. Månadslönen för kvinnliga tjänstemän i samma uppgift, med liknande befattningsbeskrivning och arbetsmängd är ungefär åtta procent, eller i medeltal 250 euro, lägre än männens lön.
Det blir en skillnad mellan lönerna redan före 30-årsålder och kvinnornas lönenivå förblir densamma efter 40 år. Skillnaderna mellan kvinnornas och männens löner är som störst på tröskeln till pensionsåldern som 60-åringar, då männen förtjänar i medeltal 1 000 euro mer än kvinnorna. Under sin arbetskarriär kan kvinnan förlora mot mannen med upp till 130 000 euro i inkomster.
Fackförbundet Pros arbetsmarknadsundersökning gjordes i december 2011–januari 2012 och
14 300 Promedlemmar deltog i den. Av dem var 55 procent kvinnor.
De svarande i Pros arbetsmarknadsundersökning arbetar som tjänstemän, experter och chefer i industrin och privata servicesektorn samt i finans-, ict- och mediebranschen.
Tecken som ger bättre lön som tjänstemannakvinna
Försäkra dig om att du arbetar inom teknologiindustrin, byggnadsbranschen eller livsmedelsindustrin. I de här branscherna har man möjlighet till 10 procent högre inkomst än andra. I byggnadsbranschen ska det huvudsakliga arbetsstället vara ett bygge.
Arbeta hela året som fastanställd.
Nej, du ska inte arbeta som hyrd arbetstagare, det minskar lönen ungefär 15 procent jämfört med de stadigvarande.
Ditt anställningsförhållande i samma hus har varat i minst 20 år. Inkomstprognosen är sämst då anställningsförhållandet varat 2–4 år.
Du är 45 år, högst 55 år.
Din arbetsgivare är ett stort företag. På en mikroarbetsplats får du tio procent lägre lön.
Arbetsplatsen har omfattande system för sporrar samt goda ledare. Möjligheten till distansarbete tyder på ett bra förhållande mellan arbetstagare och arbetsgivare.
Du har hög utbildning. En högre merkantil utbildning ger ungefär 15 procent mer i lön jämfört med de minst utbildade.
Du arbetar heltid ungefär 37,5 timmar i veckan. Det lönar sig inte ekonomiskt att arbeta överlånga veckor, det är vanligen svart övertid som bara arbetsgivaren tjänar på. Då du arbetar i Nyland får du tio procent mera i lön jämfört med kvinnor som arbetar på annat håll i Finland.
Du arbetar som chef.
Ditt arbetsområde är närmast i teknisk eller merkantil+ekonomisk+administrativ bransch. Undvik konstnärligt arbete. Kundbetjäning minskar inkomsten med fem procent jämfört med kvinnor som gör motsvarande arbete utan kundbetjäningsuppgifter.
Till ditt arbete hör att uppträda, hålla tal, förhandla, planera, utveckla och fatta beslut. Undvik rutinuppgifter!
Du får utbildning som arbetsgivaren betalar.
Du deltar i projekt och reser i arbetet.
– Och du får åtta procent på kvinnolönen om du lyckas förvandla dig till man.
Pro Nyheter/Katja Palhus/ källa: Pros pressmeddelande
Översättning Susanne Paetau