Pro Nyheter
Lassila & Tikanoja Abp, som erbjuder miljö- och fastighetstjänster, inleder måndag 9 oktober samarbetsförhandlingar som omfattar tjänstemän och högre tjänstemän i koncernens koncentrerade funktioner. Förhandlingarna omfattar totalt 330 personer i hela Finland och de kan leda till att 50 personer sägs upp. Den centrerade dataadministrationen står utanför förhandlingarna.
Företagets föregående samarbetsförhandlingar avslutades tisdag 26 september. De omfattade 235 personer, av vilka 25 under hot om uppsägning. Också förra året fördes det samarbetsförhandlingar, som omfattade 1 200 tjänstemän och högre tjänstemän i koncernen.
Pro Nyheter nådde den förhandlande förtroendemannen Jaana Koskela.
– Genast efter avslutade samarbetsförhandlingar inleder man igen nya. På arbetsplatsen förhåller sig personalen redan likgiltigt till dem, för samarbetsförhandlingar och uppsägningar har tyvärr blivit vardag, berättar förtroendemannen.
Pros ansvariga branschombudsman Sanna Nurminen berättar att företaget samtidigt som de säger upp anställer nytt folk. Nurminen är orolig över hur personalen ska orka och berättar att tjänstemännen upplever att situationen är orättvis.
– Företaget har hela tiden samarbetsförhandlingar och samtidigt anställs det fler. Situationen upplevs befogat orättvis och företaget skulle ha mycket att förbättra i fråga om ledning och personalpolitik.
Enligt arbetsgivarens bedömning kan åtgärderna leda till att högst 50 personer sägs upp. Enligt företaget kan slutresultatet också leda till att personal överförs till deltid, sägs upp eller till att befattningar ändras före slutet av år 2017.
Företaget uppger att målet är att förnya organisationsstrukturen och förbättra produktiviteten. Lassila &Tikanoja motiverar igen samarbetsförhandlingarna med ekonomiska orsaker, produktionsorsaker eller orsaker som beror på omorganisering.