Fackförbundet Pro har den senaste tiden fått vetskap om allt fler påtryckningar på förtroendepersoner. Arbetstagaren hindrar val av förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig, försvårar verksamheten, diskriminerar, mobbar eller till och med säger upp.
Pro godkänner inte under några som helst omständigheter begränsning av förtroendepersonernas verksamhetsrättigheter eller annan påtryckning.
– Förtroendepersonernas skydd måste vara villkorslöst och arbetsgivarna måste respektera det, kräver Fackförbundet Pros ordförande Jorma Malinen.
– En sådan sorts verksamhet från arbetsgivarnas sida urvattnar de behövliga förnyelserna på arbetsmarknaden. Vad som sägs och de verkliga handlingarna på företagsnivå överensstämmer inte, påpekar Malinen.
Arbetsgivaren försöker minska antalet förtroendevalda
I Pro har man sedan förra hösten speciellt noterat att arbetsgivarna genom ensidigt förfarande försöker minska antalet förtroendepersoner på arbetsplatserna, berättar Fackförbundet Pros arbetsmiljö- och jämställdhetsexpert Tarja Korkalainen.
– Förra året var valår för arbetarskyddsfullmäktige. Vi måste ge anvisningar om arbetstagarnas rätt att välja förtroendepersoner, för arbetsgivarna försökte ensidigt minska antalet förtroendepersoner på arbetsplatserna, berättar Korkalainen.
Det handlar om företag som hör till arbetsgivarförbund
Det är beaktansvärt att företagen som undergräver systemet med förtroendepersoner är företag organiserade i arbetsgivarförbund.
– Det är fråga om traditionsrika företag, där lokalt samarbete och arbetarskydd fungerat. I de här husen saknas det inte kunskap om arbetstagarnas rätt att välja sina förtroendepersoner, där en viss okunskap kunde vara en förklaring i en ny firma. Det är avsiktligt agerande, bedömer Korkalainen.
Enligt Korkalainen försöker arbetsgivarna först skrota det lagstadgade systemet genom att hindra val av förtroendepersoner. Följande skede är att mobba de valda förtroendepersonerna, ta bort arbetsuppgifter och till och med säga upp.
Vi har försökt förhandla om fallen, men även varit tvungna att be hjälp av arbetarskyddsmyndigheterna.
– Några fall har vi också varit tvungna att föra till arbetsdomstolen.
Det har enligt Korkalainen under den senaste tiden uppdagats ”ett ofattbart antal” fall av oskäligt bemötande av förtroendepersoner på Pro-medlemmarnas arbetsplatser.
– Under mina 25 år i det här arbetet är detta något helt exceptionellt. Osakligt bemötande gäller såväl förtroendemän som arbetarskydds-fullmäktige. I endel företag sparkar man först den ena, sedan den andra.
Metallarbetarförbundet: ABB går till angrepp mot förhandlingssystemet
Metallarbetarförbundet tog i går upp uppsägningen av huvud-förtroendemannen vid ABB:s fabrik i Sockenbacka och fördömde det skarpt som ett angrepp mot förhandlingssystemet. Pro har också haft problem med ABB, berättar Korkalainen.
– Vi förhandlade ett år med företaget om arbetarskyddsstrukturen och antalet fullmäktige, för företaget ville minska antalet till ingenting. Just då överenskommelse nåddes om saken, sade ABB upp en huvudförtroendeman.
ABB är medlemsföretag i Teknologiindustrin rf:s styrelse, det vill säga i intresseorganisationen för företagen i teknologiindustrin.
Då Penningautomatföreningen i oktober olagligt och mot kollektivavtalet överförde anställda till arbetarnas kollektivavtal fanns det två förtroendemän för tjänstemännen bland dem. Huvudförtroendemannen hotades efter att Pro bestred det olagliga avtalsbytet.
Förbundsledare i beråd att dra sig ur förnyelsen av förhandlingssystemet
Ordförande för Bil- och transportbranschens arbetarförbund Marko Piirainen sällade sig i går till dem som fördömde ABB:s förfarande. Om uppsägningen av huvudförtroendemannen inte tas tillbaka, berättar Piirainen att han övervägar att avgå från arbetsgruppen för förnyande av arbetsmarknadens förhandlingssystem, vilket Metallarbetarförbundets ordförande Riku Aalto gjort.
Ingripande vid påtryckningar som riktar sig mot förtroendepersoner är en av Pros tyngdpunkter i verksamhetsplanen för nästa år.
Pro Nyheter / Katri Kangas
Översättning Susanne Paetau