Arbetarskyddsval hålls på flera arbetsplatser mellan 1 november och 31 december. Arbetarskyddskommission ska bildas på arbetsplatser med minst 20 personer.
Arbetarskyddsfullmäktigen övervakar de gemensamma förmånerna
Arbetarskyddsfullmäktigen övervakar som personalens representant på arbetsplatsen att arbetarskyddslagen tillämpas. Han sätter sig in i arbetsplatsens arbetarskyddsärenden och deltar i arbetarskyddsinspektioner på arbetsplatsen.
Arbetarskyddsfullmäktigen kan bli tvungen att ingripa till exempel då tjänstemännen har svårt att orka och vid arbetsplatsmobbning och andra konflikter.
Arbetarskyddsfullmäktigen har rätt att få information och avbryta farligt arbete
Arbetsgivaren kan inte med lokala avtal begränsa eller frånta arbetarskyddsfullmäktigen rätten till information eller att avbryta farligt arbete. Arbetarskyddsfullmäktigen har samma uppsägningsskydd som förtroendemannen. Han har rätt att bli befriad från sitt arbete för skälig tid för att sköta arbetarskyddsuppgiften.
Arbetsgivaren ersätter inkomstbortfallet då förtroendeuppdraget skötts under arbetarskyddsfullmäktigens arbetstid. Arbetsgivaren betalar ersättning till arbetarskyddsfullmäktigen även för uppgifter omedelbart utanför arbetstiden.
Tjänstemännen har rätt till egen arbetarskyddsfullmäktig
På arbetsplatser med minst tio anställda ska man enligt lagen välja arbetarskyddsfullmäktig och två ersättare. Tjänstemännen har rätt att välja arbetarskyddsfullmäktig och två ersättare.
– Tjänstemännen har laglig rätt att välja en egen arbetarskyddsfullmäktig som är förtrogen med tjänstemannaarbetet. På så sätt fäster man mer vikt vid att människorna orka fysiskt och psykiskt i arbetet, berättar arbetsmiljö- och jämställdhetsexpert Tarja Korkalainen från Fackförbundet Pro.
Arbetarskyddspersonerna väljs i november–december
Arbetarskyddspersonerna som väljs i år har en mandattid från början av år 2014 till slutet av år 2015. Men på några arbetsplatser kan perioden vara tre eller fyra år.
Arbetsgivaren företräds av en arbetarskyddschef. Arbetarskyddschefen är vanligen arbetsgivaren själv, om ingen utsetts till uppgiften. Det är arbetarskyddschefen som börjar förverkliga valet på arbetsplatsen.
Arbetarskyddscentralen upprätthåller ett lagstadgat register över arbetarskyddspersoner. Arbetsgivaren är skyldig att till registret meddela kontaktuppgifterna för de personer som utsetts och valts till arbetarskyddssamarbetet på arbetsplatsen. Man ska genast efter valet meddela uppgifterna även till det egna förbundet. Anvisningar för att ordna val finns på Arbetarskyddscentralens webbplats och i Proplus, dit medlemmar kan logga in.
Pro Nyheter / Nina Tuomainen
Översättning Susanne Paetau