Mekaniska verkstadsbolaget Metso publicerade i går torsdag sitt resultat för år 2011. För personalen väntar samtidigt permitteringar i Jyväskylä och Träskända.
Samarbetsförhandlingarna vid Metso Papers fabrik i Rautpohja, Jyväskylä slutfördes 30 januari. Permitteringarna gäller alla personalgrupper inom produktion, logistik och inköp.
– Långa permitteringar är inte nu inom synhåll för tjänstemännen, berättar tjänstemännens förtroendeman Airi Savolainen.
Permitteringsbehovet granskat separat varje månad, nästa gång den 15 februari.
Innan någon permitteras ska personalen använda outtagna pekkanendagar och flextimmar. Istället för permitteringar undersöks möjligheterna att tillfälligt övergå till någon avdelning där det finns arbete. Det kan också hända att utbildning kan erbjudas istället för permittering.
– Förhandlingskulturen vid Metso Paper har blivit mycket bättre. Arbetsgivaren har vilja att sysselsätta och söka alternativ till permittering, berättar förtroendeman Savolainen.
Förra årets goda resultat gläder även personalen. Vinstpremierna räknas separat i mars.
– I Metso gör man nu som man talar. Det är glädjande om man under tysta tider kan utbilda personalen. Utbildning hjälper för sin del till att förlänga arbetskarriärerna, konstaterar direktör Markku Palokangas på Fackförbundet Pro.
Vid Metso Papers andra verksamhetsställe i Träskända är den sista samarbetsförhandlingsdagen måndag 13 februari.
– I det första skedet tänker man inte permittera tjänstemän, berättar tjänstemännens förtroendeman Kalevi Piippo.
Enligt Piippo har permitteringsbehovet minskat under samarbetsförhandlingarnas gång.
– Arbetsgivaren har på riktigt letat efter arbete, konstaterar Piippo.
Man har funnit lösningar för att sysselsätta arbetarna i produktionen på andra verksamhetsställen såsom vid Metso Automation i Haxböle. De första permitteringarna kan i enlighet med förhandlingsprocessen börja i slutet av mars.
Pro Nyheter/Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau