Verkstadsbolaget Metso avslutade samarbetsförhandlingarna i pappersaffärsverksamheten. Metso säger upp sammanlagt 400 personer i Finland och lägger ut 136 personers arbetsuppgifter. Via pensionsarrangemang lämnar 152 personer arbetslivet och 15 placeras i nya uppgifter i Metsos andra enheter.
Företaget bedömde i september att minskningsbehovet är högst cirka 630 arbetstillfällen. Av den minskningen övervägde man då att lägga ut ungefär 150 uppgifter på entreprenad.
Förutom uppsägningarna kan det år 2013 bli permitteringar i Juankoski, Jyväskylä, Träskända, Raisio och Valkeakoski.
”Siffrorna lever ännu”
Rautpohja och Träskända är Metsos största enheter i Finland. De största enskilda minskningarna drabbar dem, i Rautpohja försvinner 175 arbetsplatser och i Träskända 75.
– Arbetsgivaren har meddelat antalet men vi vet inte vilka som räknats med. Siffrorna lever ännu. Vi har sökt efter arbete inom huset och föreslagit att de uppsagda skulle erbjudas de här arbetsuppgifterna, berättar tjänstemännens förtroendeman Airi Savolainen i Rautpohja.
Huvudsakligen har de uppsagda inte arbetsskyldighet och arbetsgivaren erbjuder dem som sägs upp stöd för omskolning. Stöd erbjuds också för att starta eget företag.
– Meningen är att den uppsagda inte lämnas ensam, berättar förtroendeman Airi Savolainen.
Förhandlingarna var ytterst tunga ur förtroendemannens synvinkel.
– De lokala förhandlingarna förlöpte ändå i god anda.
För första gången tas det från produktutvecklingen
Enligt Metso beror uppsägningarna på pappersaffärsverksamhetens behov att anpassa produktionskapaciteten till de bestående strukturella förändringarna i verksamhetsmiljön.
– Vi bedyrade att arbetsbristen inte är fortgående, utan det kommer beställningar. Vi vet det av erfarenhet och därför föreslog vi hela tiden permitteringar istället för uppsägningar, berättar förtroendeman Savolainen.
Ett dåligt tecken är att två testmaskiner övergår till ett skift i Rautpohja. Två pappersmaskiner har hittills snurrat i två skift.
– Med dem körs kunders produkter och råvaror och samtidigt utvecklas pappersmaskin lämplig för kunden.
– Nu skärs det för första gången i budgeten för produktutvecklingen, fast man borde satsa på den.
Metsos förslag i september om betalning av tilläggsdividend till aktieägarna samtidigt som personalen kallades till samarbetsförhandlingar är inte glömt.
– Jag skulle förvänta mig samhällsansvar av Metsos högsta ledning, konstaterar Savolainen.
Med personalnedskärningarna eftersträvar Metso en inbesparing på ungefär 25 miljoner euro i de årliga kostnaderna för affärsverksamheten.
Samarbetsförhandlingarna omfattade sammanlagt nästan 4 100 anställda i pappersindustrin i Metsos enheter i Finland. Samarbetsförhandlingar fördes vid enheterna i Jyväskylä, Träskända, Tammerfors, Raisio, Juankoski och Valkeakoski.
Pro Nyheter/Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau