Metsos massa-, pappers- och energiaffärsverksamhet säger upp 90 personer i Jyväskylä, Träskända, Valkeakoski, Björneborg och Reso. Uppsägningarna börjar i måndag i det kommande Valmets EMEA- regionorganisation för Europa, Mellanöstern och Afrika.
Företaget bedömer att 32 personer mister arbetet i Träskända, 35 i Jyväskylä, sex i Valkeakoski, tio i Björneborg och sju i Reso.
– Så uppfylldes arbetsgivarens mål att minska 750 personer, vilket presenterades i början av samarbetsförhandlingarna, konstaterar tjänstemännens huvudförtroendeman Olli Vestu i Reso.
Personalen minskar även genom pensionsarrangemang. Företaget flyttar också uppgifter till andra verksamhetsställen inom EMEA-organisationen utanför Norden. Arbetsuppgifter flyttas internt mellan olika organisationer inom massa-, pappers- och energiaffärsverksamheten.
– Det finns egentligen inte ekonomisk orsak till minskningen av de här 90 arbetstillfällena. Funktionerna hade kunnat anpassas på ett mer samhällsansvarigt sätt på längre sikt, konstaterar huvudförtroendeman Olli Vestu.
Enligt huvudförtroendemannen hade man kunna anpassa funktionerna med gott företagsledarskap, bra personalkompetens samt med gott och utvecklande chefsarbete.
– Intrycket som nu kvarstår är att vår företagsledning och våra chefer bara kan lägga ned och flytta personal från ett ställe till ett annat. Egentlig utveckling av funktionerna och bättre utnyttjande av datateknik istället för tvångsförflyttningar blev ogjort.
Huvudförtroendeman Vestu blev och sakna övervägande om vad slutprodukten eller tjänsten som levereras till kunden egentligen behöver av organisationen.
– Behövs det chefer som rapporterar till varandra och gränsstaket som följer matrisorganisationsmodellen för att slutprodukten eller tjänsten ska uppstå?
Metso inledde ett sparprogram i april 2013. Företagets mål är att minska kostnaderna i massa-, pappers- och energiaffärsverksamheten med ungefär 100 miljoner euro till år 2015.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau