Nanso Group har som sparåtgärd avtalat om att hela personalen permitteras, vilket hjälper bolaget att anpassa sig till marknadsläget och stabilisera ekonomin. Kostandsinbesparingarna man kommit överens om i förhandlingarna uppgår totalt till över en miljon euro.
I samarbetsförhandlingarna som avslutades 30 oktober kom man överens om att ingen sägs upp.
Förutom permitteringarna har man avtalat med de högre tjänstemännen om nedskärningar i lönerna. Som kompensation erbjuder Nanso Group de högre tjänstemännen uppsägningsskydd i ett år. Tjänstemännens och arbetarnas löner sänks inte.
– Det är bra att sparbehovet klarades av med permitteringar och att ingen i personalen sålunda mister jobbet, säger Fackförbundet Pros ansvariga branschombudsman Iris Schiewek.
– Det är också fint att man i tid och tillsammans i förhandlingar mellan arbetsgivaren, personalen och fackförbunden sökte sätt att lösa situationen och spara, konstaterar Schiewek.
Fackförbunden Pro, PAM, TEAM och YTN träffade ledningen för Nanso Group första gången i början av oktober för att söka efter ett gemensamt synsätt för hur man kunde förbättra bolagets svåra ekonomiska situation.
– Jag är lättad över att vi nådde en gemensam förhandlingsuppgörelse med personalen. Förhandlingsresultatet är ett fint uttryck för hur personalen förbundit sig och vill bygga en framtid för det finländska modehuset, gläder sig Nanso Groups vd Leena Syrjälä.
Förhandlingarna omfattade totalt 413 personer.
Pro Nyheter / Katri Kangas / källa: Nanso Group
Översättning Susanne Paetau