Hoppa till huvudinnehållet

Nokia inleder samarbetsförhandlingar om 200 jobb i Finland

Kuva: Shutterstock
Kuva: Shutterstock
– I Frankrike tar regeringen hand om sysselsättningen och i Finland drar regeringen försorg om ägarnas vinster. Om ändå också Finlands regering hade poängterat sysselsättning då fusionen mellan Nokia och Alcatel-Lucent skedde, konstaterar direktör Palokangas från Pro.

Pro Nyheter

Nätbolaget Nokia inleder samarbetsförhandlingar i Finland. Rentav 200 personer kan bli arbetslösa. Enligt Nokia omfattar samarbetsförhandlingarna största delen av affärsverksamhetsgrupperna och stödfunktionerna inom nätaffärsverksamheten och de riktar sig till bolagets alla verksamhetsställen i Finland.

Ungefär 75 procent av minskningarna gäller Esbo och resten är nästan jämnt fördelat mellan Uleåborg och Tammerfors. Fabriken i Uleåborg omfattas inte av samarbetsförhandlingarna.

Samarbetsförhandlingarna börjar den 11 maj.

Frankrike höll på sin rätt i fusionen

Nokia motiverar uppsägningarna med att synergierna och inbesparingsmöjligheterna efter köpet av Alcatel-Lucent nu börjat skönjas.

Då franska Alctel-Lucent och Nokia meddelade om fusionen i april 2015, fanns det villkor i köpet som garanterade att arbetsplatserna kvarstår i Frankrike. Då berättade bolagen så här i sitt pressmeddelande:

”Nokia ämnar upprätthålla sysselsättningen i Frankrike i enlighet med utfästelsen i Alcatel-Lucents övergångsplan i slutet av år 2015, med speciell tyngdpunkt på nyckelställena i Villarceaux och Lannion. Bolaget väntar sig därtill utvidgning av produktutvecklingsarbetet genom att öppna flera hundra nya arbetsplatser riktade till nyligen utexaminerade, med kompetens i teknologier inriktade på framtiden, medräknat 5G”.

– I Frankrike tar regeringen hand om sysselsättningen och i Finland drar regeringen försorg om ägarnas vinster. Om ändå också Finlands regering hade oroat sig för sysselsättningen då fusionen skedde. Här i Finland krävs det måttfullhet av löntagarna, men inget av ägarna, konstaterar direktör Markku Palokangas från Fackförbundet Pro.

Uppsägning av arbetstagare är billigare och lättare i Finland för arbetsgivaren än vad det är i Frankrike eller Tyskland, påminner Palokangas.