Pro Nyheter
Nokia inleder samarbetsförhandlingar för att minska 1 300 arbetsplatser i Finland. Bolaget eftersträvar synergieffekter på 900 miljoner euro under år 2018, vilket hänför sig till köpet av Alcatel-Lucent.
– Man blir stum. Vi förväntade oss samarbetsförhandlingar under den här våren, men vår uppfattning var att minskningen skulle vara av helt annan klass, säger tjänstemännens förtroendeman Yrjö Leinonen från Esbo.
Av de eventuella nedskärningarna bedöms hälften ske i Esbo, ungefär en fjärdedel i Uleåborg och ungefär en fjärdedel i Tammerfors.
Nokia har 3 450 arbetstagare i Esbo, 2 500 i Uleåborg och 900 i Tammerfors, så företaget planerar uppsägning av var femte anställd i Finland.
Globalt har Nokia 104 000 arbetstagare.
Vad koncentrerar man sig på, vad inte?
Nokia meddelar att man koncentrerar sina resurser på framtidens teknologi, såsom 5G, molntjänster och tingens internet. Bolaget jagar besparingar globalt även för fastigheternas, tjänsternas, distributionskedjans och produktionens del.
Minskningarna koncentrerar sig till överlappande funktioner såsom forskning och produktutveckling, regional- och försäljningsorganisationer samt koncernens stödfunktioner, sägs det i Nokias pressmeddelande.
– Inom teknologin är den trådlösa nätbusinessen bra i Frankrike och där finns starkt kunnande också om IP-routers. Där kan det finnas överlappningar. I Finland finns kärnkompetens inom mobilaffärsverksamhet såsom 5G-nät. I ljuset av de uppgifter vi nu har att tillgå, ser det ut som om forskning och tillverkning i anslutning till 5G-nät skulle stanna i Finland, bedömer förtroendemannen Yrjö Leinonen.
Samarbetsförhandlingarna inleds i medlet av april.
– Vi har en lång förhandlingsprocess framför oss.
Nokias företrädare träffar i onsdag bolagets två europeiska företagsråd för att starta processen. Det ordnas under de närmaste veckorna motsvarande möten och konsultationsförfarande med personalens representanter i nästan 30 länder. Förfaringssätten och tidtabellerna varierar beroende på land.
Nokia tänker erbjuda stödtjänster under övergångsskedet och eventuellt Bridge-program till de uppsagda.
Osäkerheten syns i bedömningarna som de som arbetar vid Nokia gett
Fackförbundet Pro gör årligen arbetsmarknadsundersökningar och utreder tjänstemännens arbetsliv. Vad gäller ledarskap har Nokia under hela uppföljningstiden 2008–2015 varit långt från de bäst ledda företagen enligt Pro-medlemmarnas svar i undersökningarna.
– Utgående från tjänstemännens svar är de bäst ledda företagen i Finland Valio, NCC, VVO, Atria Suomi, Skanska, Boliden, Bayer-koncernen, Borealis Polymers, Saarioinen samt Fazer, berättar forskare Petri Palmu från Fackförbundet Pro.
Arbetsmarknadsförväntningarna hos Pro-tjänstemännen som arbetar på Nokia har varit negativa, vilket inte är någon överraskning, funderar forskaren.
– Fortgående osäkerhet har även tärt på fritidens kvalitet för dem som arbetar på Nokia och försvagat arbetsgemenskapen, som i sig varit på en bra nivå i Nokia, berättar forskare Palmu från Pro.