Kalkprodukttillverkaren Nordkalk inledde i går samarbetsförhandlingar i Helsingfors som berör hela personalen. Företaget uppskattade att minskningsbehovet är 50–60 arbetstillfällen.
– Nog är det en överraskning. Speciellt i vår division är vi ganska förvånade, för det är inte ens ett år sedan föregående samarbetsförhandlingar, berättar tjänstemännens förtroendeman Kari Rissanen i Villmanstrand.
Företaghet meddelar att man vill trygga konkurrenskraften i ett förändrat marknadsläge. Nordkalk sysselsätter i Finland ungefär 480 personer på tio orter.
– Vi har inte för mycket folk nu heller. Då en tjänsteman går i pension tas ingen i stället, konstaterar Rissanen.
Varje enhet förhandlar skilt
Nästa vecka får alla enheter förhandlingsframställning. Samarbetsförhandlingar förs lokalt i sju divisioner. Företagets produktion är indelad i fyra enheter. De är Villmanstrand och Louhi, Tytyri-Sibbo, Pargas-Vampula-Siikais och Vindala-Karleby. Administrationen och utvecklingsavdelningen förhandlar separat. Försäljningen, inköpet, leveransteamet och teknologin för förhandlingar tillsammans.
Nästa förhandlingsmöte som gäller hela Finland hålls i slutet av september. Före det borde förhandlingarna ute i enheterna ha kommit en bra bit på väg.
– Det blir bråttom då det finns olika enheter och förhandlingarna gäller alla, bedömer förtroendeman Rissanen.
Kalkugnen värmdes i Nyslott
Förtroendemannen för fram en positiv glimt från hösten 2013. Kalkugnen som producerar bränd kalk och jordförbättringsmaterial har startats efter fyra tysta år vid Louhi produktionsanläggning i Nyslott.
– Det anställdes 18 nya arbetstagare dit och antalet ökade då från ungefär tio till 30, berättar Rissanen.
Ugnen producerar bränd kalk till gruvan i Talvivaara.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau