Pro godkände förhandlingsresultatet i försäkringsbranschen till nytt kollektivavtal för branschen. I och med det nya kollektivavtalet upphörde branschens förbud att arbeta övertid och intjäna flexsaldo.

Avtalet är tvåårigt och i kraft till 31.1.2025.

Allmän förhöjning och engångspott höjer lönerna i år

År 2023 betalas en engångspott på 665 euro i samband med lönebetalningen i maj. Alla får dessutom i början av juni en allmän förhöjning på 3,5 procent och minimilönetabellerna höjs med 3,5 procent.  

År 2024 stiger lönerna i försäkringsbranschen i maj. Då får kontorstjänstemännen en allmän förhöjning på 1,2 procent och därtill höjs lönerna med en lönesamtalspott på 1,3 procent. Till fältmännen betalas en allmän förhöjning på 2,5 procent. Minimilönetabellerna höjs med 1,2 procent.  Därtill stiger GFE-tillägget till 86 euro.

Förbättring i familjeledigheten

Föräldraledigheten förbättras för icke-födande förälder. Antalet avlönade dagar stiger för honom eller henne från sex till 32 vardagar. Föräldern som föder får även i fortsättningen full lön i 72 vardagar. De här bestämmelserna tillämpas på de ledigheter som börjar efter 1.6.2023.

Förbunden fortsätter samarbeta i arbetsgrupper

Pros och Paltas representanter samarbetar i arbetsgrupper om framtidens arbete, fortlöpande dialog i enlighet med samarbetslagen, statistik, förtydligande av avtalet och om lokalt avtalande.

Försäkringsbranschens kollektivavtal omfattar 10 000 personer.