Pro Nyheter
Man kan och bör inverka på orsakerna till löneskillnader. Enligt Pros arbetsmarknadsundersökning betalas kvinnorna i genomsnitt åtta procent mindre lön för samma och likvärdigt arbete än männen, då det från kvinnornas och männens inkomster tas bort alla faktorer som statistiskt förklarar skillnaden (t.ex. ålder, utbildning, arbetstimmar, uppgiftsnivå). På arbetsplatsnivå i den privata sektorn i samma uppgifter minskar löneskillnaden till 5–6 procent (Nummijärvi 2004: Palkkasyrjintä).
Orsakerna till löneskillnader är bland annat:
- Stark indelning i mäns och kvinnors branscher och uppgifter – lönerna avtalas vid skilda bord
- Större uppskattning av mansdominerade branscher
- Männens bättre avancemang i karriären
- Kvinnornas visstidsanställningar och deltidsarbeten
- Männens större antal arbetstimmar
- Familjeledighetssystemet och kvinnornas störrre vårdansvar
- Den förhärskande uppfattningen om männens och kvinnornas roller och arbetsfördelning i samhället. Det här påverkar också kvinnornas och männens egna attityder och självförtroende i yrket. Männen ber till exempel oftare om löneförhöjning än vad kvinnorna gör. Under de senaste fem åren hade under hälften av männen föreslagit löneförhöjning åt sig själv och av kvinnorna lite över en tredjedel.
- Diskriminering, till exempel på basis av graviditet eller i samband med återkomst från familjeledighet
Lönemedvetenhet och löneöppenhet är sätt att öka jämställd lönesättning. Med löneöppenhet kan man öka vetskapen om medel för att kunna höja den egna inkomsten. I bästa fall ökar löneöppenheten motivationen och känslan av rättvisa, vilket för sin del ökar produktiviteten.
Det lönar sig att vara fackansluten, för enligt Pros arbetsmarknadsundersökning är lönerna i medeltal fem procent högre på de arbetsplatser där människorna hör till förbundet.
#sammatack hör till alla
Medlemskap i Fackförbundet Pro är en jämställdhetsgärning, vi har förbundit oss till att främja jämställdheten. Vi lyfter än mer fram teman i anslutning till jämställdhet och arbetsliv under tiden mellan kvinnodagen och jämställdhetsdagen, 8.3–19.3.2019. Bland dem som under denna tid anslutit sig till Pro lottar vi ut ett hotellpaket värt tvåhundra euro.