Centralinstitutskoncernen OP-Pohjola, som säljer bank-, placerings- och försäkringstjänster, inleder samarbetsförhandlingar som berör alla personalgrupper för att under år 2013 säga upp 700 personer och lägga ut 215 jobb.
Enligt Fackförbundet Pros ordförande Antti Rinne kommer meddelandet vid en dålig tidpunkt, mitt i den dystra förhandlingshösten.
– Fackförbundet Pro kräver att OP-Pohjola bär sitt samhällsansvar i samarbetsförhandlingarna och stöder de uppsagda från arbete till arbete. Pro kommer noggrant att följa med förhandlingarna och lägga sig i om läget så kräver, försäkrar Rinne.
OP-Pohjolas mål är att nå årlig kostnadsbesparing på 150 miljoner euro före slutet av år 2015.
– Det verkar hårt. Siffrorna överraskade, säger Riitta Suonpää, ordförande för OP-Pohjolas personalförening.
Suonpää påminner att OP-Pohjola köpte Pohjola Försäkring i slutet av 2000-talet.
– Ur affärsledningssynpunkt hade det funnits tid och möjligheter att redan tidigare gallra i överlappande funktioner. Det har funnits tid för intern integration i flera år. Men istället har man samtidigt rekryterat nytt folk, konstaterar Suonpää.
Riitta Suonpää var tidigare ordförande för banktjänstemannaförbundet Fackförbundet Suora, innan det fusionerades till Fackförbundet Pro.
Centralinstitutskoncernen OP-Pohjola hade i slutet av juni 2012 6 500 anställda. Hela OP-Pohjola-gruppen sysselsätter ungefär 13 500 personer.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau