Hoppa till huvudinnehållet

Övertidsförbud och förbud att avtala lokalt i ict-branschen från 2 november

Jorma Malinen, kuva: Nina Tuomainen
Jorma Malinen, kuva: Nina Tuomainen
Kollektivavtalsförhandlingarna för tjänstemännen i ict-branschen är i en återvändsgränd. – Arbetsgivarförbundets motförslag till ändamålsenlig användning av utomstående arbetskraft är oförskämt. Det skrotar verksamhetsmodeller för ansvarsfull underleverans som utvecklats under årens lopp, konstaterar ordförande Jorma Malinen.

Pro Nyheter / Pros pressmeddelande 1.11.2017

Förhandlingar om kollektivavtal för tjänstemännen i ict-branschen har förts sedan slutet av augusti mellan Fackförbundet Pro och Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta. I förhandlingarna har man hittills nått samförstånd om uppdraget om förbundens gemensamma utvecklingsprojekt i branschen, framtiden för arbetet i ict-branschen.

Pros mål i förhandlingarna har bland annat varit att förtydliga bestämmelserna i kollektivavtalet, utveckla förutsättningarna för lokalt avtalande och förbättra bestämmelserna om sammanjämkning av arbete och familj.

Ett speciellt viktigt mål för tjänstemannaarbetet är att förtydliga bestämmelserna om användning av utomstående arbetskraft, det vill säga hyrd arbetskraft och underleverans, och avtala om principerna för ansvarsfull underleverans i branschen.

Arbetsgivarna har drivit förhandlingarna in i en återvändsgränd

Arbetsgivarförbundet PALTA har medvetet vela få förhandlingarna att stranda genom att föreslå att man om varje kollektivavtalsbestämmelse skulle kunna avtala lokalt annorlunda. Arbetsgivarna har dessutom föreslagit skrotande av centrala bestämmelser om lönesättning och arbetstid, såsom vikariatersättning, helgersättning och arbetsskiftsförteckning samt omintetgörande av personalföreträdarnas verksamhetsförutsättningar.

Skrotandet av bestämmelserna om lönesättning skulle speciellt slå mot inkomsterna för personalen inom kundservice.

– Arbetsgivarförbundets motförslag till ändamålsenlig användning av utomstående arbetskraft är oförskämt. Det skrotar verksamhetsmodeller för ansvarsfull underleverans som utvecklats under årens lopp, konstaterar ordförande Jorma Malinen från Pro.

Enligt Malinen kräver försvarandet av anställningsvillkoren i ict-branschen åtgärder.

Övertidsförbudet gäller allt tjänstemannaarbete i ict-branschen

I ict-branschen råder det övertidsförbud från torsdag morgon den 2 november 2017.

Övertidsförbudet gäller alla tjänstemannauppgifter i ict-branschen. I det ingår bland annat operatörer och deras dotterbolag samt företag som gör kundservice- samt bygg- och underhållsarbete på nät som underleverantörer.

I branschen ingås heller inte några nya lokala avtal.

– Frågorna är ännu möjliga att lösa förhandlingsvägen, om arbetsgivarförbundet har äkta förhandlingsvilja, konstaterar ordförande Malinen.