Hoppa till huvudinnehållet

Passar det med lägre lön än vad arbetskamraten får?

– Om arbetsgivarna skulle följa lagen, kunde fler vara villiga att jobba som hyrda arbetstagare, säger jurist Anu-Tuija Lehto. Som tur ges det goda råd.

Fackförbundet Pro och centralorganisationen FFC publicerar idag en handbok om hyrd arbetskraft, så att de som är hyrda arbetstagare lätt kan finna information om sina rättigheter och inte bli diskriminerade på arbetsplatserna.

– En hyrd arbetstagare kan bli utan lön och andra förmåner om han inte känner till sina rättigheter. Han har nämligen sådana, säger sektorchef Annemarje Salonen från Fackförbundet Pro och jurist Anu-Tuija Lehto från FFC.

Handboken Vuokratyöopas, som Salonen och Lehto skrivit, publiceras idag onsdag 14 november 2012 i Raumo. Handboken utkommer som webbok.

Nuförtiden kan hyrda arbetstagare bli utan premier och personalförmåner och de får inte företagshälsovårdstjänster som andra. De kan inte använda sin egen kunskap och inte påverka arbetets innehåll eller arbetstider, berättar medlemmar, som jobbar som hyrda arbetstagare, i Pros arbetsmarknadsundersökning, som publicerades våren 2012.   


Hyrda arbetstagare har också rätt till semester

Även för hyrda arbetstagare är huvudregeln fasta anställningar, konstaterade högsta domstolen i början av år 2012.

– Lagstiftningen utgår från att hyrda arbetstagare har rätt till familjeledigheter, sjukledigheter och semestrar på samma sätt som andra arbetstagare, påpekar Salonen från Fackförbundet Pro.

– Om man på den hyrda arbetstagarens anställningsvillkor tillämpar användarföretagets kollektivavtal, ska lönen vara samma som för användarföretagets egna anställda, påminner juristen Lehto från FFC.

Då ordinarie arbetstagare arbetar med en lika utbildad och erfaren hyrd arbetstagare, får den hyrda arbetstagaren 10–15 procent lägre lön, berättar Pros arbetsmarknadsundersökning från år 2011.

Det finns ännu en del att förbättra i lagstiftningen om hyrda arbetstagare.

– Det största problemet är likväl att arbetsgivarna inte följer nuvarande lagstiftning. Om de skulle göra det kunde fler vara villiga att jobba som hyrda arbetstagare, säger juristen Lehto.

Vuokratyöopas är en webbok som kan läsas på adressen www.vuokratyoopas.fi från och med den 14.11 kl. 17.


Pro Nyheter/ källa: Pros och FFC:s pressmeddelande
Översättning Susanne Paetau

 

Mera om ämnet:

19.03.2012 Hyrd arbetstagare i sämre ställning med alla mått mätt
25.01.2012 Ställningen för hyrd arbetskraft förbättras