Elbolaget Pohjolan Voima (PVO), som ägs av de stora skogsbolagen, säger upp 30–35 personer. Då samarbetsförhandlingarna inleddes i mars uppskattade arbetsgivaren minskningsbehovet till 65 personer.
De som sägs upp arbetar i stödtjänsterna, bland annat inom ekonomi-, personal- och dataadministration.
Man vet inte ännu vilka personer som sägs upp.
– Man låter tjänstemännen leva länge i osäkerhet. De kan inte börja söka jobb då de inte vet vems anställningsförhållande fortsätter, konstaterar Petteri Hyttinen, ansvarig ombudsman för energibranschen i Fackförbundet Pro.
Pros målsättning vid omvälvningar i arbetslivet är att människor smidigt skulle övergå från en arbetsplats till en annan.
– Nu ser det inte ut att förverkligas. Senast före uppsägningsmeddelandena delas ut borde man diskutera hur de uppsagdas sysselsättningsmöjligheter beaktas.
Det är erfaret yrkesfolk som arbetar i energibolagets stödtjänster. Medelåldern för de fastanställda vid Pohjolan Voima var år 2011 49,1 år. Mer än hälften av de fastanställda har fyllt 50 år.
– Enligt Pros arbetslöshetsstatistik är det mer troligt att över femtioåringar blir långtidsarbetslösa och drömmarna om fortsatt arbetskarriär strandar, poängterar Hyttinen.
Samarbetsförhandlingar runt om i Finland
Samarbetsförhandlingarna omfattade åtta bolag inom koncernen. Förutom moderbolaget Pohjolan Voima var dessa Kaukaan Voima, Kymijoen Voima, Laanilan Voima, Powest, PVO Vesivoima, PVO Harjavalta och Proma-Palvelut Oy.
I de här bolagen arbetar ungefär 130 tjänstemän med uppgifter som hör till stödtjänsterna.
Det solida bolaget Pohjolan Voima delade på våren ut sammanlagt 247,4 miljoner i dividend till sina ägare.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau
Läs mera om:
15.03.2012 Pohjolan Voima inleder samarbetsförhandlingar