Pro Nyheter
Fackförbundet Pro och de övriga förhandlingsparterna i finansieringsbranschen godkände i dag riksförlikningsman Minna Helles medlingsbud för finansieringsbranschen. Bankstrejkerna inhiberas och övertidsförbudet i finansieringsbranschen upphör. De allmänna förhöjningarna betalas 1.3.2018 och 1.2.2019 och avtalet är i kraft 25.3.2018–31.1.2021.
- Vi fick en löneförhöjningsuppgörelse för finansieringsbranschen som följer den allmänna linjen. Då vi i höstas inledde kollektivavtalsförhandlingarna var arbetsgivarförbundet redo bara för ytterst små allmänna förhöjningar och ville dela löneförhöjningarna i huvudsak på arbetsgivarens beslut, berättar direktör Antti Hakala från Pro.
– Under förhandlingarnas gång fick vi begränsat arbetsgivarens bestämmanderätt om veckoslutsarbete. Veckoslutsarbete överenskoms i första hand på arbetsplatserna, oftast på grupp- eller koncernnivå, fortsätter Hakala.
Den kinkigaste tvisten under förhandlingarna var om veckoslutsarbete i finansieringsbranschen. Man har redan tidigare kunnat avtala lokalt om lördagsarbete. Också i fortsättningen ska man i första hand avtala lokalt om veckoslutsarbete. Om man inte lokalt når avtal, kan enskilda banker under vissa villkor förverkliga veckoslutsarbete med egna beslut. Också i det här fallet är det i första hand frivilliga som arbetar veckoslut. Först om det inte finns tillräckligt frivilliga kan arbetsgivaren bestämma att tjänsteman arbetar veckoslut.
– Vi fick arbetsgivaren att ta sitt förnuft tillfånga om att det ska förhandlas om veckoslutsarbete. Varje klok arbetsgivare avtalar med förtroendemannen om att ta i bruk veckoslutsarbete.
Enligt Pros enkät i februari är 40 procent av medlemmarna i finansieringsbranschen villiga till veckoslutsarbete, bara det avtalas så att arbets- och privatlivet är i balans.
– Pros målsättning har under hela förhandlingstiden varit att poängtera att veckoslutsarbetet ska vara frivilligt och att tjänstemännens livssituationer måste beaktas. Till exempel förverkligas nu sammanjämkning av arbete och familjeliv då tjänstemannen av ytterst vägande personligt skäl kan meddela om förhinder för arbete på veckoslut.
Ersättningen som betalas för lördagsarbete är 50 procent och för söndag 100 procent.
I kollektivavtalet ingår några förbättringar i andra anställningsvillkor. Tyvärr blev det viktiga målet att utveckla och upprätthålla kompetensen samt förbättra tjänstemännens arbetsmarknadsduglighet närmast en deklaration.
Förhandlingarna var långa och svåra.
– Det är mycket tråkigt att kollektivavtalsparterna inte kunde uppnå en uppgörelse utan strejkhot och strejker som stör bankernas kunder. Fint ändå att vi till slut fick ett acceptabelt medlingsbud utan att nya strejker bröt ut. En strejk är alltid en personlig ekonomisk uppoffring av medlemmarna som är i strejk. Tack till medlemmarna för solidariteten, säger Hakala.
Medlingsbudet kan läsas i sin helhet på riksförlikningsmannens sidor.