Om regeringens mål att sänka företagens arbetskraftskostnader uppfylls, kvarstår företagens dividendutdelning i relation till resultatet. Så svarade majoriteten av företagsledarna (77 %) i enkätundersökningen som Taloustutkimus gjorde på uppdrag av STTK och Fackförbundet Pro.
Bara fem procent av dem som svarade ansåg att dividendutdelningen i relation till resultatet minskar eller ökar.
STTK och Pro bedömer att ett fem procents konkurrenskraftshopp skulle öka dividenderna som delas ut med två miljarder euro, om man utgår från att sänkta kostnader skulle förbättra företagens resultat med fem miljarder. Bedömningen baserar sig på en utredning av Statens ekonomiska forskningscentral VATT.
Företagen delar hellre ut dividender än investerar
På basis av statistik har företagen investerat lite i Finland efter depressionen på 1990-talet, annanstans mer. Dividender har de senaste åren betalats rikligt. Utvecklingen har bland annat påverkats av system för incitament som är bundna till aktiekursernas utveckling.
STTK:s och Pros bedömning är att det har varit bättre för ledningen att hålla aktieägarna nöjda än att investera, vilket alltid inbegriper osäkerhet.
– De kortsiktiga målen verkar vara viktigare för företagen än att trygga tillväxten på lång sikt. Fastän flera storföretags omsättning sjunkit efter finanskrisen, har resultaten i genomsnitt hållits fortsatt bra, till exempel tack vare personalminskningar, andra kostnadsbesparingar och växande marknader. Dividendfesten, som endast gläder ägarna och som förutspåtts fortsätta även i vår, berättar om girighet och oförmåga att långsiktigt förstärka företagsverksamhet i Finland.
STTK:s undersökning genomfördes som Taloustutkimus Oy:s telefonintervjuer under tiden 5–8.10.2015. Det gjordes sammanlagt 400 intervjuer. Av dem var 300 i företag som sysselsätter 5–250 personer. 101 intervjuer gjordes i företag som sysselsätter över 250 personer.
Länk till undersökningen: http://www.sttk.fi/wp-content/uploads/2015/10/Taloustutkimus-kysely-yrityksille-ajankohtaisista-tyomarkkina-asioista-taulukot.pdf