Överenskommelsen som Pro och det egna arbetsgivarförbundet, Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA, förhandlat fram dög inte åt RAY.
Penningautomatföreningen överförde 1 oktober med enbart ett meddelande tjänstemännen vid resurscentret och konsument- och företagskundtjänsten till arbetarnas kollektivavtal. I bakgrunden finns arbetsgivarens vilja att ensidigt överföra en del av tjänstemännen till periodarbete. Periodarbete tar övertidsersättningar av tjänstemännen, tvingar dem till obestämda arbetstider och försvagar arbetslöshetsskyddet.
Tjänstemännen vid Penningautomatföreningen hör till Fackförbundet Pro, som förhandlar kollektivavtal för dem. Pro tolkade omedelbart förfarandet som olagligt och mot avtalet och bestred förfarandet.
Fackförbundet Pro och Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA har förhandlat om saken och nådde även en uppgörelse i godo.
Men uppgörelsen dög inte åt RAY. Den egna arbetsgivarorganisationen klarade inte av att hålla RAY i schack, utan RAY ansåg att det med hänvisning till rätten att leda arbetet går att göra överföringar från ett kollektivavtal till ett annat.
RAY kan utnyttja väntetiden
På grund av RAY:s överlägsna attityd är Pro tvunget att föra ärendet till arbetsdomstolen. I väntan på avgörandet kan RAY utnyttja situationen och göra tjänstemännen till offer för olagliga åtgärder. RAY kan ensidigt överföra tjänstemännen till periodarbete och försämra lönevillkoren.
– Situationen är synnerligen olidlig. Arbetslivets regler måste ändras så att man snabbt kan ingripa i arbetsgivares olagligheter. Till följd av arbetsgivarens tolkningsrätt måste olagligheterna de genomför behandlas i domstol, vilket räcker länge och kostar mycket. Medan processen pågår är tjänstemännen alltid utlämnade åt arbetsgivarens nycker, säger Fackförbundet Pros ordförande Jorma Malinen.
Pro Nyheter / källa: Pros pressmeddelande
Översättning Susanne Paetau