Bild: Nina Tuomainen
Projektet har goda möjligheter att förverkligas, bedömer ordförande Jorma Malinen från Fackförbundet Pro.
– Den här möjligheten borde förbunden inte missa.
Det är fråga om en sak mellan förbunden, inte centralorganisationerna, poängterar Malinen.
– Varje förbund borde överväga att vara med utgående från vad det betyder för löntagarnas intressebevakning och inte fundera på gamla ideologier.
Från rent bord
Förbunden meddelar till den 10 februari 2015 om de är med i utredningen eller inte. De som deltar kan ända från början påverka den nya centralorganisationen.
– Den nya organisationen börjar från rent bord, den byggs inte på en gammal, konstaterar Pros ordförande Jorma Malinen.
Centralorganisationen Akava meddelade i torsdags att dess medlemsförbund inte är med i det nya centralorganisationsprojektet, med ett undantag. Ingenjörsförbundet har anmält sin ordförande till mötet.
– De förbund som blir borta borde fundera på hur det påverkar den framtida intressebevakningen, säger Pros Malinen.
En fungerar bättre än tre
Varför vill Pro ha en gemensam centralorganisation för alla förbund i stället för nuvarande tre?
– Ju färre aktörer, desto tydligare arbetsmarknadssystem, bedömer Malinen.
Nu har fackförbunden och centralorganisationerna överlappande funktioner. Genom att gallra bland dem uppnår man bättre kostnadseffektivitet och kan bättre koncentrera sig på den egna verksamheten.
Pros ordförande Malinen ser den nya centralorganisationen som en jämnstark förhandlingspart till arbetsgivarna. Förhandlingarna skulle bli tydligare än nu, då två arbetsgivarorganisationer och tre centralorganisationer som företräder arbetstagarna stökar på.
För Fackförbundet Pros medlemmar skulle en ny centralorganisation inte medföra förändringar.
– Pro kvarstår som självständigt förbund liksom hittills. Däremot, i en situation där man driver intressebevakningsfrågor och spelregler som påverkar hela samhället, skulle Pro via en stor centralorganisation få större tyngd än nu, konstaterar Jorma Malinen.
Trassel rätas ut på vägen
Ett utredningsprojekt behövs för att undvika svårigheter vid grundandet av en ny centralorganisation. Vad skulle hända om man lyckas grunda en ny centralorganisation men de gamla skulle inte heller lösas upp?
– Då skulle vi bara få en fjärde centralorganisation förutom de tre tidigare. Tilläggsvärde uppnås inte och löntagarorganisationernas förhandlingsläge försvagas, säger Pros Malinen.
Hurudan skulle den privata och offentliga sektorns tyngd vara i en ny centralorganisation?
– Den nya centralorganisationen kan inte betona någondera, utan det måste hittas jämnvikt mellan den offentliga och privata sektorns intressebevakning.
Förbunden som stannar utanför den nya centralorganisationen blir i en svag ställning vid förhandlingar om anställningsvillkor, uppskattar Pros ordföranade Malinen.
– De och deras medlemmar har inte någon ställning eller betydelse då man förhandlar om väsentlig utveckling av arbetslivet och lagstiftning.
Pros ordförande förväntar sig att man efter utredningen i juni 2016 har vetskap om hurudan ny centralorganisation som börjar fungera för löntagarnas bästa.
– Nu måste man kunna fatta beslut.
Hänt hittills
Över tjugo fackförbund från tre centralorganisationer (FFC, STTK, Akava) uttryckte 25.11.2014 sin vilja att intensifiera samarbetet mellan löntagarcentralorganisationerna och dessas förbund. Projektets förberedande möte hölls fredag 16.1.2015 i Helsingfors. I mötet deltog representanter för alla fackförbund och löntagarcentralorganisationer, totalt från 74 organisationer.
Pro Nyheter/Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau