Vi får på några år 50 000–70 000 nya arbetsplatser i Finland genom att öka antalet lokala avtal, föreslog verkställande direktör Jussi Järventaus från Företagarna i Finland i onsdags.
I den modell företagarna utvecklat skulle kollektivavtalens allmänt bindande verkan kvarstå, men på arbetsplatserna skulle man i praktiken kunna lokalt avtala annorlunda om alla kollektivavtalsbestämmelser.
Företagarnas idéer vinner inte genklang i Fackförbundet Pro.
– Det är alltid möjligt att på arbetsplatserna avtala bättre om saker än vad kollektivavtalet förutsätter. Järventaus föreslår, att man på arbetsplatserna fritt kunde avtala om lönenivån även neråt, förtydligar direktören för industrisektorn Markku Palokangas från Fackförbundet Pro.
Palokangas bedömer att under täckmantel av lokala avtal skulle arbetsgivarnas diktat öka och den starkes rätt skulle bli praxis.
– Målet för Företagarna i Finland verkar vara att skrota nuvarande kollektivavtal och det skydd de ger löntagarna.
Att avtala annorlunda är reserverat endast för organiserade arbetsgivare.
– Vi har visserligen organisationsfrihet i Finland, men det lönar sig att höra till förbundet även på arbetsgivarsidan. Det är bara så att det inte finns gratis luncher.
”Tillbaka till herrarnas tid”
Företagarorganisationen föreslår att man följer kollektivavtalet om enighet om försämringar inte uppnås på arbetsplatsen.
– Om nu någon av rädsla för att mista arbetsplatsen skulle våga hänvisa till det. I små företag skulle man flyttas tillbaka till herrarnas tid på 1930-talet, då man av rädsla för att mista jobbet skulle känna sig tvungen att avtala om vad som helst, bedömer Palokangas från Pro.
Fackförbundet Pro understöder äkta lokala överenskommelser. På en organiserad arbetsplats representerar förtroendemannen medlemmarna och avtalar för dem.
– Förutsättningen för äkta avtal är jämbördig förhandlingsstyrka, då båda förhandlarna har samma information och en förtroendefull relation, poängterar Palokangas.
– Förtroendemannen måste ha tillräcklig kunskap, utbildning och rätt att få information samt tillräckligt uppsägningsskydd, konstaterar han.
Pro Nyheter / Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau