Danske Bank inledde i medlet av mars samarbetsförhandlingar inom privatkundsverksamheten. Banken tänker minska 170–195 årsverken i privatkundsverksamheten under år 2013.
– Det här är långt från det långsiktiga övervägande och den planmässighet som är typiskt för finansieringsbranschen, säger ordförande Antti Rinne från Fackförbundet Pro.
Kundbeteendet har inte ändrat så att det är motiverat med massuppsägning av personalen, bedömer Fackförbundet Pros medlemsförening RahoitusLeijonat, som företräder alla medlemmar som omfattas av kollektivavtalet för Danske Bank.
– Danske Bank gör kunderna till provkaniner då man först minskar personal och sen först ser om de anställda räcker till för att sköta privatkundernas bankärenden, konstaterar Rinne.
Förhandlingarna omfattar ungefär 1 140 årsverken eller mer än var tredje anställd vid Danske Bank i Finland.
– Arbetsgivaren kan inte motivera sitt förslag med ekonomiska orsaker, för Danske Banks resultat i Finland var år 2012 156,8 miljoner euro före skatt, konstaterar huvudförtroendeman Aino Huuhti.
Antalet anställda vid Danske Banks funktioner i Finland var vid utgången av år 2012 sammanlagt cirka 2 800. Utanför samarbetsförhandlingarna står bankens contact center- och private banking-funktioner.
Pro Nyheter/Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau