Flygbolaget Finnair meddelade igår att man från början av år 2013 ensidigt ändrar systemet för att sporra personalen.
Det nya systemet är iögonfallande ojämlikt: bara en sjättedel av personalen får sporrar och fem sjättedelar lämnas utanför.
– De som blir utanför är i praktiken enbart Fackförbundet Pros tekniska tjänstemän och flygfunktionärer och de arbetstagare som hör till IAU, säger Pros ordförande Antti Rinne.
Besparingarna man eftersträvar med det nya systemet gäller inte bonus till ledningen.
Mot majoritetsägarens vilja
I de riktlinjer för statens ägarstyrning som regeringen slagit fast poängteras att hela personalen så långt det är möjligt ska belönas på samma grunder och samtidigt.
Finnairs åtgärder strider skarpt mot sin största ägares principer.
– Vi kräver att minister Heidi Hautala enligt principerna för ägarstyrning styr Finnair att behandla hela personalen rättvist och jämlikt, konkluderar Rinne.
Pro Nyheter/källa: Pros pressmeddelande
Översättning Susanne Paetau