Pro Nyheter / Källa: Pros pressmeddelande 2.10.2018
Arbetsminister Jari Lindström presenterade i dag arbets- och näringsministeriets ändringar i propositionen, vars avsikt är att försvaga uppsägningsskyddet i företag som sysselsätter färre än 20 anställda. Centrala ändringar är sänkning av persongränsen till företag med färre än 10 anställda, samt sänkning av arbetslöshetsskyddets karens från 90 dagar till 60 dagar.
Också propositionsutkastets punkt om förtroendet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, som väckt mycket kritik, har slopats i förslaget. Däremot föreslår regeringen en skrivning där man hänvisar till ändringar i ”arbetsförutsättningarna i anslutning till arbetstagarens person” som uppsägningsgrund.
Fackförbundet Pros linje är fortfarande den, att regeringen bör dra tillbaka sin proposition om försvagning av uppsägningsskyddet.
– Regeringens korrigeringar avlägsnar inte de centrala problemen i försvagningen av uppsägningsskyddet. Skrivningen om ändring i arbetsförutsättningarna som beror på person är problematisk, liksom den tidigare skrivningen om förtroendet, konstaterar Fackförbundet Pros ordförande Jorma Malinen.
– Nuvarande lagstiftning erbjuder redan tillräckliga arbetsredskap i situationer, där man kan anse att arbetstagarens personliga beteende hindrar honom eller henne att sköta sina arbetsuppgifter. Det finländska uppsägningsskyddet är som helhet redan nu svagare än i våra konkurrentländer, understryker Malinen.
– Risken är att en mindre ändring i arbetsförmågan, till exempel att arbetstagaren blir sjuk, i fortsättningen kan leda till en situation, där arbetsgivaren i och med den nya lagen kan börja överväga uppsägning. Det här är ägnat att ytterligare öka osäkerheten i arbetslivet, berättar Malinen.
Fackförbundet Pro vill via diskussion och samarbete skapa ett bättra arbetsliv i Finland. Det lyckas likväl bara via äkta dialog.
– Tack till minister Lindström för försöket att diskutera. Det är viktigt att diskussionskontakten kvarstår även i fortsättningen, konstaterar Malinen.