S-Banken och LokalTapiola Banken inleder samarbetsförhandlingar, som kan leda till att högst 76 arbetstagare sägs upp.
Bankerna fusioneras i början av maj 2014. Enligt huvudförtroendeman Esko Koskisen hade personalen i förväg gissat att samarbetsförhandlingar eventuellt förs i samband med fusionen.
– Kallelsen till samarbetsförhandlingar kom snabbare än många hade trott, berättar Koskinen.
Förhandlingarna omfattar allt som allt ungefär 460 arbetstagare, av vilka högst 76 kan bli uppsagda.
– Antalet är rätt stort, för det innebär nästan var sjätte person i den här gruppen.
Bolagen motiverar samarbetsförhandlingarna med omorganisering av funktionerna och gallring av överlappningar. Målet är årliga inbesparingar på 10 miljoner euro i system- och personalkostnader.
– Personalen presenterar säkert andra alternativ till uppsägningar, bara vi kommer till samma förhandlingsbord. Jag förhåller mig förtröstansfullt till att finna lösningar i förhandlingarna, bedömer huvudförtroendeman Esko Koskinen.
Utanför samarbetsförhandlingarna blir personalen vid S-Kundtjänst, dotterbolag till S-Banken som står för telefontjänsterna, och de personer vid LokalTapiola Bankens kontor som betjänar personkunder. Samarbetsförhandlingarna gäller inte heller arbetstagarna vid FIM:s finansförvaltning och försäljning.
Arbetstagarna som utför bankarbete på S-gruppens verksamhetsställen är andelsbutikernas arbetstagare och omfattas därmed inte heller av samarbetsförhandlingarna.
S-Banken och LokalTapiola Banken berättade om fusionen till en ny S-Bank i juni 2013. S-gruppen äger 75 procent av den nya banken och LokalTapiola 25 procent.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau