Pro Nyheter
En klar majoritet, tre fjärdedelar av finländarna (76 %), är för att minska löneskillnaden mellan könen. Av kvinnorna understödde 91 procent minskad löneskillnad och 64 procent av männen, visade STTK:s enkät år 2017.
– Fastän det finns vilja att minska löneskillnaden ändrar situationen mycket långsamt, berättar jämställdhetsexpert Tanja Lehtoranta i Fackförbundet Pro.
Skillnaden i medellön för kvinnor och män är ungefär 740 euro i månaden till männens favör bland medlemmarna i Fackförbundet Pro.
Kvinnorna i Pro tjänade i genomsnitt 2 931 euro och männen 3 672 euro per månad år 2015 och löneskillnaden har inte minskat under undersökningsåren 2008–2015, berättar Pros arbetsmarknadsundersökning. I arbetsmarknadsundersökningen år 2015 deltog ungefär 9 000 Pro-medlemmar.
– Det finns många orsaker till löneskillnader, men man kan påverka alla. Pros målsättning år 2018 är att hindra lönediskriminering på arbetsplatserna, berättar Lehtoranta.
Pro hoppas att alla kommer med i kampanjen i sociala medier och använder hashtaggen #samakiitos.
Lär dig om löner på kurs och webbinarium
Fokus på löner-kurskvällar i april
Under kurskvällarna får du kunskap om och medel för att tala om lönesättning och lönejämställdhet på din arbetsplats. Du får också arbetsredskap för med vem, hur och när du kan tala om din lön och hur du stärker din ställning i lönesamtal. Den avgiftsfria kvällen räcker två timmar och programmet börjar klockan 18. Före det bjuder vi på en kvällsbit med början klockan 17.30.
Du kan delta på de här orterna: 10.4 Uleåborg och Vasa | 11.4 Helsingfors, Kuopio och Björneborg| 11.4 på svenska i Jakobstad | 12.4 Joensuu, Kouvola och Tammerfors | 16.4 Lahtis | 17.4 Mänttä | 18.4 Vanda | 19.4 Jyväskylä och Rovaniemi | 24.4 Åbo. Notera att anmälningen slutar ett par veckor före respektive tillställning.
Webbinarium Suoraa puhetta palkoista 20.3
Vi ordnar ett Suoraa puhetta palkoista-webbinarium tisdag 20.3 klockan 18–18.45. Då är orsaker till löneojämlikhet på tapeten och vad man kan göra åt det, till exempel hur du själv kan främja lönejämställdhet. Webbinariet är avsett för alla våra medlemmar. Anmäl dig i proplus.fi > Pro koulutus ja tapahtumat > Jäsenille/För medlemmar.
I euro, tack!
Så här tar du upp lönen till diskussion
Handla modigt, det är inte att tigga att tala om lön.
Utred hur din lön bildas och vilken lönenivån är i din egen bransch. Vi hjälper.
Var själv aktiv, din arbetsgivare höjer knappast på eget initiativ din lön.
Ta alltid upp lönen till diskussion då dina arbetsuppgifter ändrar. Skjut inte upp det, det är alltid svårare att be om förhöjning efteråt.
Det måste finnas grunder för löneförhöjning. Du kan väl beskriva innehållet i ditt arbete, din kompetens och arbetsinsats?
Gör det konkret. Be om hjälp av en arbetskamrat som känner dig bra, hen ser dig på ett annat sätt än vad du själv gör.
Då chefen nästa gång berömmer dig, säg i euro, tack!