Löntagarcentralorganisationernas gemensamma Sommarjobbarinfo ger igen råd åt unga i frågor som gäller sommarjobb. Till Sommarjobbarinfon, som öppnar i dag, kan såväl ungdomar, föräldrar som arbetsgivare ringa utan avgift.
Via telefon eller webben kan man be om hjälp till exempel i frågor om lön, arbetsskift eller uppgörande av arbetsavtal.
Sommarjobbarrådgivaren Rina Knape påminner att det alltid lönar sig att ingå arbetsavtal skriftligt.
– Läs igenom texten och de anställningsvillkor som nämns där samt arbetstagarens rättigheter och skyldigheter före du skriver under avtalet. Kolla speciellt antalet utlovade arbetstimmar. Det är bra att utreda oklara punkter före avtalet undertecknas, fortsätter Knape.
Man bör vara noggrann med lönespecifikationen eller motsvarande verifikat. Semesterersättning ska betalas redan för några timmars anställningsförhållande.
– Granska att löneuppgifterna är rätt och att till dig betalats alla kvälls-, veckosluts- och övertidsersättningar. Se till att du får de rätta semesterersättningarna då sommarjobbet upphört, påpekar Knape.
Sommarjobbarrådgivaren poängterar att sommarjobbarna alltid ska få introduktion i arbetsuppgifterna och arbetet. Introduktionen förbättrar arbetssäkerheten och minskar risken för olycksfall i arbetet.
Goda råd redan i tio somrar
Sommarjobbarinfon öppnar måndag 4 maj och är öppen till fredag 28 augusti. Rådgivningen har hittills funnits redan i tio somrar. FFC:s, STTK:s och Akavas tjänst tar varje sommar emot hundratals samtal.
Man kan fråga om råd från nummer 0800 179 279 och adressen http://www.kesaduunari.fi/. Telefontjänsten är öppen måndag till fredag klockan 9–15. Rådgivning ges på finska, svenska och engelska. Man kan ringa anonymt.
Diskussion förs även i Facebook på adressen www.facebook.com/kesaduunari och i Twitter https://twitter.com/kesaduunari.
Pro Nyheter/STTK
Översättning Susanne Paetau