Pro Nyheter
Svenskägda teleoperatören Sonera inleder samarbetsförhandlingar i Finland som berör tusen personers arbetsuppgifter. Ungefär 230 arbetsplatser försvinner och tiotals nya arbetsuppgifter kommer till. Arbetsgivaren vill ändra anställningsvillkoren för ungefär 80 personer.
Omstruktureringarna som företaget planerar omfattar flera enheter på olika håll i landet.
Sonera eftersträvar snabbhet och effektivitet med omstruktureringarna. Enligt företaget säkrar man med personalminskningen och förändringarna en fortlöpande förbättring av kunderfarenheten.
– Rent ut sagt är jag rädd för hur de som blir kvar ska orka, konstaterar Pro-medlemmarnas huvudförtroendeman Eva-Marie Penttilä.
Fastanställda överförs till deltid
Sonera planerar ändring av den kommersiella verksamhetsmodellen inom konsumentaffärsområdet. Enligt företaget ändrar förlängningen av köpcentrens öppethållningstider kundernas efterfrågan och därför vill man ändra anställningsförhållandena i Sonera butikerna.
– Pro motsätter sig det att man ämnar ändra anställningsförhållandena för dem som arbetar i butikerna till deltid.
Sonera har inte grunder för den här åtgärden, konstaterar ansvariga ombudsmannen för ict- och kommunikationsbranschen Karri Lybeck från Fackförbundet Pro.
Enligt Soneras pressmeddelande lägger man vikt vid digitala kanaler i kundservicen. I affärsverksamheten planerar Sonera effektivering av verksamheten. Dessutom planerar Sonera en ändring som gäller flera enheter och som siktar på förbättring av utvecklingsverksamhetens produktivitet, bland annat genom att centralisera utvecklingsverksamheten.
Sonera hade ungefär 3 300 anställda i slutet av år 2016.