Hösten har varit dyster för dem som arbetar för teleoperatören TeliaSonera. Av företagets 3 000 finländska arbetstagare omfattas nästan varannans arbetsplats av samarbetsförhandlingar.
Stämningen stramas också åt av vevandet med stationeringsplats. Arbetena har flyttats till annan ort åtminstone i enheterna GroupIT, Finland Technologia och Customers Channel. Konsumentkundbetjäningen flyttas från Tavastehus till Lahtis.
Flyttningarna av arbetsplatser från till exempel Jyväskylä till Helsingfors har tidigare motiverats för personalen med att man räddar arbetsplatser.
– Nu tänker man flytta samma arbeten till Vilnius, berättar ict-branschens ansvariga ombudsman Karri Lybeck från Fackförbundet Pro.
Enligt förtroendemannen har man genom omstruktureringar delvis skapat en osann bild av framtiden och kommande arbetsuppgifter.
– Med den här bilden motiverar man varför man drar in arbetsuppgifter och tjänstemannen hotas av uppsägning eller hamnar söka nya arbetsuppgifter, sager förtroendeman Jussi Hartikainen.
Underleverantör avvisar förtroendeman
Facklig organisering skaver. Teleperformance, som arbetar som underleverantör åt Sonera, har vägrat acceptera förtroendeman från Pro. Förhandlingar om saken har förts redan i flera månader utan resultat, såväl med arbetsgivarförbundet Palta som med underleverantören.
– Pro godkänner inte att arbete utförs i företag som inte respekterar ict-branschens kollektivavtal, säger ansvariga branschombudsmannen Karri Lybeck.
TeliaSonera använder underleverantörer i onödigt stor omfattning?
Enligt förtroendemännen har användningen av utomstående arbetskraft inte varit grundat så att det skulle vara ändamålsenligt.
– Arbetet hade kunnat utföras med egna tjänstemän. Man har tidsmässigt använt utomstående arbetskraft som mest i åratal och kvalitativt sett till omfattande expertuppgifter, som man parallellt låter utföras av egna tjänstemän, berättar förtroendeman Jussi Hartikainen.
Enligt förtroendemannen är det ekonomiskt dyrare att använda utomstående arbetskraft än egen, för bemannings- eller konsultföretaget sätter till arbetskraftskostnaderna det som är möjligt av sina alla andra kostnader för affärsverksamheten.
I bolaget pågår flera utvecklings- och byggnadsprojekt där man tänker använda sig av utomstående arbetskraft. Man har bedömt att projekten räcker längre än ett kalenderår.
TeliaSoneras omsättning ökade 7,9 procent och var 80 186 miljoner svenska kronor i januari 2015. Företaget berättade om sin ekonomiska situation i delårsrapporten den 20 oktober 2015.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau