– Jag utreder ännu närmare vad slutresultatet innebär för tjänstemännens del, berättar tjänstemännens förtroendeman Pasi Heikkinen.
Stålbolaget SSAB:s samarbetsförhandlingar har avslutats. Bolaget säger upp 180 arbetstagare vid SSAB Europes fabrik i Brahestad. Av arbetsplatserna som minskas är 35 tjänstemannauppgifter, 120 arbetares och 25 högre tjänstemäns.
– Företaget söker intern flexibilitet. Det utlovas utmaningar och ändringar i skiftsystem och befattningsbeskrivningar. Vi utreder ännu närmare vad slutresultatet innebär för tjänstemännen, berättar tjänstemännens förtroendeman Pasi Heikkinen.
– Uppsägningsmeddelanden börjar delas ut tidigast i januari 2016.
Samarbetsförhandlingarna, som inleddes i oktober, omfattade hela personalen vid fabriken i Brahestad, 2 455 arbetstagare. Företaget ville minska upptill 210 arbetstillfällen.
En del av nedskärningarna genomförs genom att minska antalet visstidsanställningar och utnyttja naturlig avgång. Dessutom flyttas arbete som nu görs av utomstående arbetskraft till att utföras av den egna personalen. Den planerade effekten av förändringen motsvarar ungefär 30 arbetsuppgifter.
Mera information för Pros medlemmar
Heikkinen lovar mera information om förhandlingarna i övermorgon.
– På torsdag har vi ett tillfälle för Pros medlemmar, där vi går igenom resultatet för förhandlingarna, berättar Heikkinen.
Tillfället börjar klockan 12 i stora salen i SSAB:s industriläroanstalt.
SSAB offentliggjorde behovet av personalminskning i samband med delårsrapporten som visade på förlust.
Målsättningen för Ruukki Constructions förhandlingar var en bestående årlig kostnadsminskning på sammanlagt minst 200 miljoner kronor utöver de årliga inbesparingarna i totalkostnader på 4 miljarder kronor, som SSAB tidigare meddelat om.
Bolaget har inte uppnått så mycket synergifördelar som man förväntade sig då SSAB och Rautaruukki fusionerades i slutet av år 2014. Då planerade företaget en minskning av 600 arbetsplatser.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau