Pappersbolaget Stora Enso inleder samarbetsförhandlingar i Kemi, Uleåborg, Anjalankoski och Varkaus. Sammanlagt är nu 136 arbetsplatser i farozonen.
Fackförbundet Pro godkänner inte att tjänstemännen får stå för notan då Stora Enso sparar 200 miljoner euro.
– Antalet tjänstemän har redan minskats för mycket. En stor del av dem är överbelastade, konstaterar ansvariga branschombudsmannen Jari Uschanov från Fackförbundet Pro.
Enligt Uschanov måste företagets ledning delta i spartalkot genom att konkret pruta på sina förmåner eller fast säga upp varandra.
Enligt honom är Stora Ensos ledning inkompetent om det enda sättet att spara är att minska personalen.
I välskötta företag söker man tillsammans lösningar för att effektivera verksamheten. I Stora Enso verkar det inte finnas någon vilja att ens försöka sig på andra medel än direkta uppsägningar, fördömer Uschanov.
Samarbetsförhandlingar börjar på fyra orter
I Veitsiluoto ämnar företaget minska ungefär 50 arbetsplatser, i Varkaus ungefär 36, i Anjala ungefär 30 och i Uleåborg 20.
– Antalet preciseras nästa veckas tisdag då förhandlingarna börjar, konstaterar tjänstemännens förtroendeman Paula Glumerus i Varkaus.
– Jag hoppas att alla personalgrupper behandlas jämlikt i förhandlingarna, säger för sin del Ari Kuismin, huvudförtroendeman för tjänstemännen i Uleåborg.
Orsaken till förhandlingarna är omstruktureringar, som utgör en del av det sparprogram på 200 miljoner euro som Stora Enso meddelade om i april 2013. I april berättade företaget inte ännu om hur sparprogrammet påverkar personalen.
Finska staten har med Folkpensionsanstalten 35 procent av rösträtten i Stora Enso.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau