Vid Stora Ensos fabriker i Veitsiluoto i Kemi börjar i dag samarbetsförhandlingar om uppsägningar av 40 personer. Förhandlingarna omfattar alla personalgrupper.
Företagets mål är att minska sammanlagt 110 personer från sina tre europeiska fabriker som tillverkar tidskriftspapper. Förutom i Veitsiluoto görs tidsskriftspapper i Stora Ensos fabrik i Corbehem i Frankrike och Kabels fabrik i Tyskland. Printing and Reading-enheten eftersträvar en årlig kostnadsinbesparing på ungefär 48 miljoner.
Samtidigt omfattar företagets planer investeringar på sammanlagt 18 miljoner euro i fabrikerna i Corbehem, Veitsiluoto och Kabel. Investeringarna anknyter till förbättring av kvaliteten och produktiviteten samt energibesparing.
Osäkerhet förstör utvecklandet av arbetet
Löftet om nya investeringar och personalminskningar är en fortsättning på sättet att leda med rädsla som Karvinen valt, bedömer Jukka Hämäläinen, ansvarig ombudsman i Fackförbundet Pro för träindustrin.
Enligt honom har Stora Ensos arbetstagare sedan länge vant sig vid att vänta på publiceringen av resultatet med skräckblandade känslor: när kommer turen till den egna arbetsplatsen.
– Rädsla och osäkerhet förstör utvecklandet av arbetet. Istället för piska skulle man kunna investera även i personalen och tjänstemännen.
Hämäläinen frågar vilka konkreta förslag verkställande direktör Jouko Karvinen fört fram för att utveckla arbetssätt och personalens kompetens så att man kan svara på dagens utmaningar i pappersindustrin.
– Inga. Genom dialog med personalen kan något nytt födas. Det är illa ställt om samarbetsförhandlingar om personalnedskärningar är den enda formen av dialog, konstaterar Hämäläinen.
Stora Enso minskar antalet anställda i Sverige med ungefär 130.
Stora Enso sysselsätter globalt ungefär 30 000 personer. Företaget publicerade sitt vinstresultat den 8 februari 2012.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau