Hoppa till huvudinnehållet

Strejkrätten under lupp i EU

– Vill vi ha ett Europa där den bestämmande faktorn är de ekonomiska rättigheterna, frågar Matti Koskinen, chef för internationella ärenden i Fackförbundet Pro.

Europeiska kommissionen publicerade den 21 mars ett omtvistat förslag. Den så kallade Monti II-förordningen skulle ingripa i den internationellt godkända strejkrätten.

Problemet med sammanjämkning av ekonomiska och sociala rättigheter har framkommit i EU-domstolens rättsfall Viking och Laval, vilka överskrider gränserna mellan medlemsländerna.

I de här fallen är det fråga om vilken som är den viktigaste rättigheten som ska följas. Är det arbetstagarnas rätt till förhandlingsrättigheter och strejkrätt som överskrider gränserna, eller företagens rätt att erbjuda tjänster och bilda bolag?

– Jag tycker grundfrågan är om vi vill ha ett Europa där den bestämmande faktorn är ekonomiska rättigheter eller ett Europa där den bestämmande faktorn är människornas rättigheter. I konfliktsituationer vinner den bestämmande eller viktigare rättigheten, konstaterar Matti Koskinen, chef för internationella ärenden i Fackförbundet Pro.

Pro stöder det, att människornas rättigheter vinner i en konfliktsituation.

Koskinen påminner att Europeiska unionens domstol EUT har varit tvungen att tolka EU:s direktiv och grundfördrag och kommit till den slutsatsen, att i till exempel fallet Laval i Sverige vann de ekonomiska rättigheterna och den fria konkurrensen över människornas och fackförbundens rätt att med blockad försvara sina förmåner.

Enligt Koskinen har till exempel EUT:s domare Allan Rosas kommenterat Laval-beslutet även så här: i domarna för Viking och Laval har unionens domstol för första gången, och mot den ståndpunkt några nationella regeringar har, godkänt att förverkligandet av strejk är en grundrättighet ”som till väsentlig del hör till gemenskapens allmänna rättsprinciper, vilkas tillämpning gemenskapens domstol säkrar.”

Löntagarcentralorganisationerna FFC, STTK och Akava anser det omöjligt att godkänna det förslag Europeiska kommissionen publicerade den 21.3. Organisationerna påminner att arbetsfreden upprätthålls och strejk undviks effektivast med dialog och samarbete mellan arbetsgivar- och arbetstagarsidan.

Pro är starkt inne på samma linje som centralorganisationerna.

– Medborgarna borde förstå att det nu är fråga om en mycket viktig sak, där man drar upp riktlinjer för hur de ekonomiska rättigheterna och människornas rättigheter värderas i förhållande till varandra.


Pro Nyheter / Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau