Tjänstemannacentralorganisationen STTK påminner att det i Finland arbetas mycket övertid utan lön.
– Det varaktiga problemet i det finländska arbetslivet är övertid utan ersättningar. Enligt STTK:s senaste tjänstemannabarometer arbetas det allt mer och oftare övertid. Av medlemmarna i STTK arbetar 56 procent övertid regelbundet eller sporadiskt. Orsaken uppges vara en för stor arbetsmängd. Fortgående övertidsarbete utan ersättning belastar arbetstagarna och försämrar arbetstagarnas inkomster och intjänandet av arbetspension, påminner STTK:s intressebevakningsdirektör Minna Helle.
Enligt STTK skulle det vara viktigare att diskutera om flexibla arbetstidsarrangemang. Arbetstidsbankerna är till exempel ett bra sätt att sammanjämka arbetstoppar och arbetstagarnas egna arbetstidsbehov.
– Genom att använda arbetstidsbanker är det möjligt att effektivera arbetstider och produktivitet. Samtidigt kan man underlätta bland annat sammanjämkningen av arbete och familjeliv. Såväl arbetsgivaren som arbetstagarna har nytta av det, poängterar Helle.
STTK ser det inte som möjligt att ta bort semesterpremierna. I STTK tror man att avlägsnandet av semesterpremien inte heller skulle gagna företagarna. I semesterpremie betalas vanligen hälften av semesterlönen.
– Med semesterpremien betalar finländarna direkt kostnaderna för sin sommarsemester. Den summa som blir kvar i löntagarens hand minskar också i år i och med stramare beskattning och ökad arbetslöshet. Den inhemska konsumtionen är en stöttepelare för vår ekonomi i ett läge då exportindustrin har problem. Om semesterpremien avlägsnas lider rese- och serviceföretagare, som man redan ämnar straffa genom att ta bort rätten att avdra representationskostnader i beskattningen, avslutar Helle.
Pro Nyheter/källa: STTK
Översättning Susanne Paetau