Telekoncernen TeliaSonera avslutade i går samarbetsförhandlingarna vid kundtjänsten för Finlands mobilkommunikationstjänster. Förhandlingarna tog sex veckor, vilket är den minimitid lagen förutsätter.
TeliaSonera säger upp 44 personer. Största delen av uppgifterna hör till kundtjänstens stödfunktioner. Då förhandlingarna inleddes i november föreslog arbetsgivaren att högst 56 arbetstillfällen upphör.
– En del av minskningarna förverkligas på frivillig basis, men största delen av minskningarna betyder uppsägningar, berättar tjänstemännens förtroendeman Erkko Endén.
Det har samtidigt pågått tre samarbetsförhandlingar vid Sonera. Förhandlingarna fortsätter ännu inom konsumtions- och företagsaffärsverksamheten. Förhandlingarna kan enligt Sonera leda till att 80 arbetstillfällen försvinner.
Uppsägningarna en del av koncernens snålande?
Samarbetsförhandlingarna som förts är en del av koncernchef Lars Nybergs minskningsbehov på 2 000 årsverken i hela koncernen. Det tror Fackförbundet Pros ansvariga branschombudsman Karri Heikkilä och förtroendemännen som deltagit i förhandlingarna.
– Arbetsgivaren motiverade i samarbetsförhandlingarna minskningsbehovet med produktionsorsaker och nekade i flera omgångar att det skulle vara fråga om ekonomiska orsaker. Vi förtroendemän som deltog i förhandlingarna anser ändå att den verkliga orsaken till de här förhandlingarna och omställningarna uttryckligen är koncernledningens sparmål på flera miljoner euro, säger förtroendeman Erkko Endén, som var med i förhandlingarna.
Telebolaget TeliaSonera berättade i oktober 2012 att man inleder en kostnadskur med målet att spara 200 miljoner euro under de följande två åren.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau