Tjänstemännen vid Yara Suomi Oy, som tillverkar gödsel- och industrikemikalieprodukter, lämnade på fredag vid lunchtid sina arbetsplatser i Siilinjärvi och Karleby.
I utmarschen deltar ungefär 60 tjänstemän i Siilinjärvi och 7 i Karleby. Tjänstemännen återvänder till arbetet från nästa morgonskift.
Orsaken till åsiktsyttringen är ett lönesystem som är orättvist i förhållande till andra personalgrupper. Mätarna för resultatpremie mäter inte som det nu är resultat.
– Grunderna för resultatpremie är sådana att tjänstemännen på individnivå inte kan påverka dem. Man ska ha tur, konstaterar tjänstemännens förtroendeman Juha Saastamoinen.
Arbetsgivaren har ensidigt bestämt betalningsgrunderna.
– Lokalt har förhandlingarna löpt bra, men på nationell nivå verkar ärendet inte framskrida, berättar Saastamoinen.
I Siilinjärvi arbetar sammanlagt cirka 350 personer, av vilka ungefär 60 är tjänstemän. De arbetar till exempel som experter inom produktion, underhåll och laboratorium.
Tjänstemännen återvänder till arbetet från nästa morgonskift.
Framgång fött ur Kemira
Bakom Yara Suomis funktioner står gödselföretaget Kemira Grow How, som lösgjordes från Kemira år 2004. Finska staten sålde sin sista ägarandel i företaget år 2007.
Följande år såldes Kemira Grow How till norska Yara International. I affären ingick apatitstenbrottet i Siilinjärvi, som producerar råvara för fosfor, det största i västra Europa. Eftersom jordens fosforreserver är begränsade, kan affären anses vara en lottovinst för norrmännen.
Yaras största produktionsanläggningar i Finland ligger i Siilinjärvi, där det finns salpetersyre-, svavelsyre-, fosforsyre- och gödselfabrik. I Finland har företaget produktionsanläggningar också i Nystad, Harjavalta och Karleby. I Vichtis finns Kotkaniemi forskningsstation.
Yara är noterat på börsen i Oslo och har verksamhet i ungefär 50 länder. Företaget sysselsatte i slutet av år 2011 mer än 7 600 personer.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau