Tysklands ekonomiska mirakel har väckt beundran i Finland. Tysklands totala produktion har vuxit snabbare än genomsnittet i EU-länderna. Arbetslöshetsgraden har på fyra år sjunkit från 8,7 procent till 5,9 procent år 2011. Bytesbalansen har visat fortsatt överskott och den tyska industrins konkurrenskraft har förbättrats.
Ur den enskilda löntagarens synvinkel har framgångens pris varit högt, framgick det av utredningen som Fackförbundet Pro och Metallarbetarförbundet låtit göra. Forskare Kari Kinnunens rapport om utvecklingen av arbetslivet i Tyskland presenterades på torsdagen i Helsingfors.
Folk och folk
Ojämlikheten har ökat på arbetsmarknaden i Tyskland, framgår det av Kinnunens rapport. Det finns nästan 2 miljoner arbetstagare i Tyskland som tjänar mindre än fem euro i timmen. En femtedel av hela arbetskraften på 41 miljoner får mindre än 8,5 euro i timlön.
Löneutvecklingen i Tyskland har sedan mitten av 1990-talet varit mycket liten även för heltidsanställda arbetstagare. Med nollförhöjning av lönerna har man köpt tillväxt, sysselsättning och konkurrenskraft på den globala marknaden.
Andelen deltidsanställda av hela arbetskraften har på 20 år vuxit till det dubbla och utgör nu nästan en tredjedel av arbetskraften. På motsvarande sätt har andelen heltidsanställda sjunkit från tre fjärdelar till drygt hälften.
Skötseln av arbetslösheten med miniarbete förbättrar sysselsättningssiffrorna, men anställningsförhållanden med dålig lön leder löntagarna in i en yrkesmässig återvändsgränd och de arbetslösa blir samhällets prekariat, konstaterar Kinnunens rapport.
Finland ska inte bli land med billig arbetskraft
I Finland har man tvärtom poängterat framgångsstrategi som grundar sig på kunskap, man har inte velat göra Finland till ett land med billig arbetskraft.
Fackförbunden anser att förbättrandet av avtalskulturen och ökat samarbete verkar ge bättre resultat än en ensidig försämring av anställningsvillkoren.
– Tysklands väg är inte Finlands väg, konstaterar förbundsordförandena Antti Rinne från Pro och Riku Aalto från Metallarbetarförbundet.
Enligt förbundsordförandena är det inte fiffigt att direkt kopiera arbetsmarknadslösningar som stöder sig på nationella traditioner och kulturella faktorer. Arbetsmarknaden är kopplad till varje lands egna socialpolitiska helhet och kan varken granskas eller förstås utan att se till helheten.
Pro Nyheter/Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau