Skogsindustribolaget UPM Kymmene vill ensidigt framskjuta tjänstemännens lönebetalningsdag med tio dagar för att effektivera sin verksamhet. Bolaget har utövat påtryckning och hotat förtroendemän från Pro på flera orter att avtala om saken, då de inte gått med på ensidigt diktat.
– I praktiken skulle tjänstemännen vara tvungna att ge det solida företaget lån på tio dagars lön utan att få det tillbaka före anställningsförhållandet upphör. Det här kan för många tjänstemäns del leda rentav till betalningssvårigheter, om till exempel lån förfaller till betalning på nuvarande lönedag, säger Jari Uschanov, ansvarig branschombudsman för pappersindustrin i Fackförbundet Pro.
Flyttning av lönedag är likväl en av de otaliga saker som man enligt kollektivavtalet kan avtala om lokalt, fortsätter Uschanov.
Enligt de uppgifter Pro fått, har man redan på flera verksamhetsställen flyttat lönedagen och företaget vill ha samma förfarande på alla sina verksamhetsställen.
Arbetsgivaren idkar påtryckning och hotar förtroendepersonerna
Arbetsgivaren idkar påtryckning och hotar tjänstemännens representanter på de ställen där lönedagen inte ännu flyttats.
Förtroendepersonerna har beskyllts för att överbelasta löneräknarna och försvåra arbetet. Man har också kastat fram utlokalisering av löneadministrationen. Om man inte når överenskommelse, kan det inverka på tjänstemännens personliga löneförhöjningar, dikterar arbetsgivaren. Förtroendemännen som deltar i förhandlingarna har upplevt arbetsgivarens attityd som mycket påtryckande och skuldbeläggande.
– Arbetsgivarens handlande bryter grovt mot kollektivavtalet och Pro överväger rättsliga åtgärder om påtryckningarna inte fås att upphöra, berättar Uschanov.
Är det på ett sådant här sätt arbetsgivarna vill främja lokala avtal? Om det är så, är mitt råd att inte främja det vare sig genom kollektivavtal eller lagstiftning, säger Uschanov.
Pro Nyheter