Uponor Infra söker inbesparingar genom att flytta funktioner till Nastola, dit det är meningen att koncentrera plastproduktionen. Företaget ämnar minska 170 arbetsplatser från Uponor Infras (före detta KWH:s) fabrik.
– Stämningen är dyster, inte kan man väl säga annat. En stor del hotas av sparken, konstaterar tjänstemännens förtroendeman Kim Käldman.
Enligt Uponor skulle tillverkningen av plaströr och brunnar upphöra i Vasa. I enheten i Vasa skulle man i fortsättningen koncentrera sig på projektkunnande, internationell projektförsäljning, teknologi och fjärrvärme.
I Vasa skulle det bli arbete kvar för ungefär 80 personer. För tillfället arbetar ungefär 250 personer i Vasa, av vilka ungefär 50 är tjänstemän.
Företaget ämnar flytta plasttillverkningen till Nastola
En del av dem som eventuellt sägs upp kan tänkas bli erbjudna arbete i Nastola, dit plasttillverkningen flyttar. Tillverkningen av plaströr och brunnar, som för tillfället sysselsätter största delen av arbetstagarna i Vasa, har planerats flytta till Uponors verksamhetsställe i Nastola före slutet av år 2016.
Så sent som förra året flyttade företaget den skräddarsydda brunnsproduktionen från Jyväskylä till Vasa. Förtroendemannen har efter meddelandet om samarbetsförhandlingar kartlagt tjänstemännens frågor och farhågor för det första samarbetsmötet.
– Många har undrat vart det är bråttom. Har man hunnit bedöma hur de tidigare flyttningarna av produktion utfallit innan man igen är på väg att göra nya förflyttningar? Hurdant stöd får de uppsagda?
Bolaget berättar i sitt börsmeddelande att man erbjuder stöd till alla arbetstagare som berörs av omstruktureringarna. Ännu är det oklart om Uponor avser annat än det stöd lagen garanterar som minimi, eller något mer.
– Nu är det ännu för tidigt att säga, då vi inte ens sett förhandlingsframställningen. Den första förhandlingen är i onsdag, säger förtroendeman Käldman.
KWH Pipes fabrik i Ulvsby, som Uponor köpte, stängdes 2014 och 70 personer förlorade arbetet. Likaså kördes fabriken i Forssa ner.
Under de senaste samarbetsförhandlingarna år 2014 betydde stödet att arbetsgivaren fungerade enligt lagen och erbjöd de som skulle sägas upp arbete på annan ort.
Enligt arbetsavtalslagen garanterar omställningsskyddet den uppsagda en möjlighet att använda högst 20 dagar av uppsägningstiden till jobbsökning.
Förutom uppsägningarna i Vasa planerar Uponor Suomi, som koncentrerat sig på husteknik, att säga upp 60 personer i Nastola och Tusby.
Pro Nyheter / Katja Palhus
Översättning Susanne Paetau