Det utlovas förändringar i tjänstemännens arbete och vardag, som kommer av det strukturpolitiska program regeringen svarvade till i går. Utgående från programmet börjar man förbereda nya lagar. Pro påverkar via trepartsförhandlingar.
På arbetsplatser i den privata sektorn berörs tjänstemännen av pensionsreformen och förbättring av äldres anställningstrygghet. Många femtioåriga uppsagda har märkt att arbetsmarknaden inte drar och det är långt till pensionen. Därför följer man i Fackförbundet Pro noggrant med förnyelser som gäller arbetslöshetsskyddet.
– Det att arbetslösa får förtjäna 400 euro utan att det påverkar andra förmåner verkar som en bra förnyelse, konstaterar Else-Mai Kirvesniemi, chef för de juridiska tjänsterna i Fackförbundet Pro.
Ur löntagarsynvinkel oroar däremot utvidgningen av pendlingsregionerna. Nu ska en arbetslös ta emot arbetsplats inom en 80 kilometers radie. I framtiden ska arbete tas emot då resan i en riktning tar 1,5 timme med kollektivtrafik.
– En sammanlagd arbetsresa på tre timmar per dygn gör det besvärligt att sammanjämka arbete och övrigt liv. Som värst kan arbetsdagen inklusive resor alltså ta 11 timmar, åskådliggör Kirvesniemi.
Deltidsarbete lönsamt för arbetstagaren
Regeringens strukturpolitiska program utlovar ändringar i reglerna för deltidsarbete. Ur löntagarsynvinkel finns det saker att förbättra.
Problem i anslutning till nollavtal har blivit vanligare i tjänstemannauppgifter. Nollavtal betyder att arbetstiden bestämts från noll till 40 timmar och arbetstagaren har inget minimiantal timmar. Arbetsgivaren är alltså inte skyldig att erbjuda arbete, men arbetstagaren ska hela tiden vara beredd att gå på jobb.
– Det försvårar planerandet av det egna livet. Då man ska arbeta på kallelse av arbetsgivaren kan man inte i förväg veta antalet arbetstimmar och storleken på lönen, berättar Kirvesniemi, chef för de juridiska tjänsterna i Pro.
Övervägande vid begränsningar i alterneringsledighet
Regeringens strukturpolitiska reform hotar strama åt villkoren för alterneringsledighet.
– Alterneringsledigheten har varit mycket fungerande och fört med sig flexibilitet i arbetslivet som löntagarsidan behöver. Man måste använda sig av moget övervägande vid åtstramningen av villkoren, så att systemet som upplevts bra inte skrotas och man i själva verket hindrar användningen av alterneringsledighet, påpekar Kirvesniemi.
Regeringen delar det nuvarande hemvårdsstödet lika mellan båda föräldrarna. Om den ena föräldern inte tar ut sin del av ledigheten förlorar familjen familjeledigheten till denna del.
– Det är motiverat att dela hemvårdsstödet mellan båda föräldrarna för att förbättra kvinnornas ställning på arbetsmarknaden och jämlikare ur samhällets synvinkel, fast det i enskilda fall kan kännas oändamålsenligt, konstaterar Kirvesniemi.
Enligt Kirvesniemi måste man i förberedelserna av lagen beakta olika familjeformer.
– Barnens möjlighet att vara hemma med förälder måste tryggas även i ensamförsörjarfamiljer.
Pro Nyheter
Översättning Susanne Paetau