Pro Nyheter
I projektet Hyvinvoiva finanssiala deltar Fackförbundet Nousu, Fackförbundet Pro, Försäkringsmannaförbundet FMF och De högre tjänstemännen YTN samt arbetsgivarens företrädare Finansbranschens Centralförbund.
Man kom överens om samarbetet i samband med kollektivavtalsförhandlingarna. Det är första gången som man på så bred basis söker en gemensam syn på branschens framtid.
Man har satt sig vid gemensamt bord till följd av de stora förändringarna i finansbranschen. Den tekniska utvecklingen går framåt med stormsteg. Användningen av webbtjänster har kommit upp vid sidan av och kilat förbi de traditionella bankbesöken. Behovet av råd har ökat och samtidigt har kundernas behov av kundbetjäning ändrat: man vill ha betjäning oberoende av tid och plats.
Förbättrat inbördes förtroende
– De omvälvande förändringarna i finansbranschen gäller på många sätt alla inom branschen, oberoende om vi vill det eller inte. Det här projektet, där alla aktörer i branschen tillsammans funderar på branschens framtid, är sålunda mycket välkommet, säger Fackförbundet Pros chef för finanssektorn och ansvariga branschombudsman Pia Ahonen.
Förutom att hålla kunderna nöjda, är ett av projektets stora mål att bevara finansbranschen som en lockande arbetsgivare såväl i nuvarande som kommande arbetstagares ögon. Här spelar arbetshälsa och trivsel en stor roll.
– Jag ser att inbördes växelverkan och förtroende är väsentligt i utvecklingen av arbetslivet. Ju bättre möjligheterna är att delta och påverka, desto bättre upplever man även målen som gemensamma och förbinder sig till dem. Vi vill såväl på förbunds- som arbetsplatsnivå förbättra det inbördes förtroendet, berättar Ahonen.
– Då man mår bra på arbetsplatserna i branschen är det möjligt att göra gott resultat. Speciellt vid omstruktureringar är det viktigt att även tänka på faktorer som påverkar arbetshälsan. Vi vill att branschens arbete även i fortsättningen utförs av kompetenta, mångkunniga, motiverade och engagerade anställda.
Konkreta förändringar söks
Som en del av projektet genomförs undersökningar och utredningar, med hjälp av vilka parterna bildar sig en gemensam uppfattning om i vilken riktning arbetslivet ska utvecklas. Avsikten är att finna konkreta sätt att förverkliga förändringar på arbetsplatserna. Projektchef för den välbefinnande finansbranschen är Ritva Rajander-Juusti, som har tidigare erfarenhet av undersökningar om finansbranschens framtid.
Man uppskattar att projektet, som inleddes i början av året, fortgår ungefär två år.
– Projektet för att utveckla arbetslivet pågår ett par år, men målsättningen är att inom projektets ramar även finna hållbara verksamhetsmodeller och verktyg för att föra vidare gemensamma frågor, säger Pia Ahonen.
Mera information om projektet ger:
Fackförbundet Pro:
Ansvariga branschombudsmannen Pia Ahonen, tfn (09) 1727 3760, [email protected]
Fackförbundet Nousu:
Expert Juha Simell, tfn +358 40 773 1720, [email protected]
Försäkringsmannaförbundet FMF:
Utbildningschef Sari Lassila, tfn 0207 291476, [email protected]
De högre tjänstemännen YTN:
Ombudsman Ville-Veikko Rantamaula, tfn 020 155 8804, [email protected]
Finansbranschens Centralförbund:
Forskningschef Tarja Kallonen, tfn 020 793 4261, [email protected]
Tidigare om ämnet:
24.03.2014 14:45 ”Centralisering insvept i silkespapper”
12.06.2013 Underpresterare eller kanonförsäljare? Bankerna rankar sin personal enligt försäljningsresultat